人力和部门主管两轮面试，一次完成。提问一些关于编辑专业技能以及职业规划方面的问题。

部门主管提问之前工作经验、怎样审稿、写稿等相关专业技巧。人力资源经理提问个人职业规划、薪资要求等问题。