中山大学达安基因股份有限公司
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面试主要是跟技术老大聊了一下过往的工作经历，个人过往做过哪些项目，对工资待遇的要求，还有公司这岗位的工作内容之类的。面试过程感觉聊得还可以，但最终没有录用，个人觉得有两个原因，第一，之前的产品相对简单，传动结构接触的少。第二，要过一个月才能来上班，估计人家没必要等。
面试官问的面试题： 之前的工作中主要是做什么产品的？如何分工？
以前的产品用到什么传动方案？
之前产品用到什么样的材料？采用什么表面处理工艺？
还有就是对工资待遇的要求。