投递简历后,接到笔试通知。笔试是一套试卷,主要内容为行测相关知识和计算机实际应用知识,下午大家一块在电脑上进行了心理测试。大约第二天,根据笔试成绩进行了面试。面试印象中分了三轮,第一次是很多面试官,各部处的代表相关校长都在,一个一个进去,进去之前5分钟,抽一个小纸条,上面写着问题(类似申论的问题),进去之后先回答问题,然后面试官根据你的经历笔试情况及岗位要求,对你提问,答完之后直接离开,不和还在等候面试的接触。第二天,参加面试的所有人根据岗位不同,有不同的面试小组面试。辅导员岗位由各学院副书记组成的面试小组面试,主要问跟岗位相关的问题。之后,人事处告诉大家,自己去联系各学院,哪个学院能接收,就去哪,没有人接收的自己再协商联系。入职之后,又围观我之后的几次辅导员面试,情况不大一样。没有这么多的步骤流程,也不是各部门联合招聘,经过一轮笔试和面试就可以了
面试官问的面试题: 1.你从哪儿知道的招聘消息?2.你为什么想做辅导员?3你认为辅导员应该具备什么素质?4,我们的收入这么低,你不介意嘛?(我面试的时候,人事代理辅导员的收入两千左右,年终会有一些平时被扣掉的钱统一再发,后来不知道为什么,这个调整那个调整,现在新入职辅导员每个月到手应该能有5千把,不太清楚)5让你组织一场xx活动,应该怎么做?6学生出了什么问题,应该怎么处理之类。6解释一下,我认为面试困难的原因在于,面试本身不难,但是能面试成功个人感觉不太容易,面试比例基本是5:1.