来伊份食品 11人分享

面试经验(来伊份食品,共6条分享)

2012-02-02 | 网络招聘
面试过程:

本科以上学历,统计、应用数学、经济学相关专业(应届学生可);
2、有连锁经营数据分析经验,掌握基本的数据库知识,有快消行业实习经验的应届生亦可;
3、具有优秀的逻辑思维能力和团队合作精神;
4、良好的沟通技巧、问题分析和解决能力,抗压力强并具有亲和力。

面试官问的面试题:

工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级,福利基本与你无关。没有背景的人要转正,遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的,
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开。?

公司动态

  • 来伊份食品新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:食品 零售/批发 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
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