HR姐姐是比较nice和专业的，会在电话里做一个不长但比较详细的沟通，问清之前离职的原因和所需职位的工作内容你是否可以胜任。 第二步就是约面试时间，一般是部门经理和HR一起面，有过往的经历询问，和简单的英文口语测试，毕竟有时是需要到境外出差的，然后会做一个笔试--性格倾向测试，看看你的性格是不是跟职位匹配。

1、你之前主要负责什么工作？ 2、拿了一本协会自办展的会刊，问你有什么感觉？ 3、你想在以后的工作里负责哪块儿工作？