首先投简历不说了，刚开始会有电话面试，首选个人介绍，讲一些项目经历，用的技术栈，比较擅长哪里。电话面试者都会根据你简历上的内容进行提问，你能回答上来，他就会往更深入去问，主要是针对简历，基础会比较看重。 问了我JVM虚拟机的内存模型、内存区域、问了垃圾回收机制的算法、为什么新生代划分为Eden、from/to区域、问了算法内容（因为我简历有写算法和数据结构），问了海量数据里面获取前十个数据、或者找出最大的数; 完了后两三天会通知现场面试：一面是年轻小伙，对简历问了比较多，象redis/mysql/java集合等知识问了一些，因为饿了么技术栈用的spring好像不是很多或者是他们内部自己弄的框架，所以对这块没有怎么问。问了比较多的数据结构和算法，问快排、空间/时间复杂度算法； 二面应该是技术leader，主要对你做的项目进行了解，深入了解，非常深入了解。看你对业务熟悉如何，还问了多线程、问为什么要实现自旋锁、偏向锁、synchronized和lock区别，问了HashMap数据结构/扩容技术、问currentHashMap多线程并发时候segment如何保证size大小（这个不熟悉）总体来说，75%能回答上来吧，一周内会有答复坐等了。主要是要基础扎实、基础扎实、基础扎实！

整体流程很流畅。 1. 先是自我介绍； 2. 问了做过的项目内容，业务流程之类的； 3. 在简历中项目内容中扣出一些疑问深挖内容提问； 4. 针对系统架构问了一下自己的思考； 5. 问了一些java基础，多线程，主流框架； 6. 现场在白纸上出了两道题，一道是排序算法，一道是死锁实现； 7. 最后闲聊了一下。