当时周五下午四点多，可能是由于审计部急需招人，故当时直接审计监察部部长及人力资源部部长同时面的我，面试前大概在百度里找了下内部审计是干什么的，然后就在面试中用到了，当时审计部长知道我是河南洛阳的，竟然告诉我说对河南人的印象不好，本来自己是不想要招河南人的，但是因为对我印象挺好的，所以就给我一个机会，我当时心里疑惑，地域歧视？一个高素质的人会这样？但是年轻的我就这样抱着一个对面试官的疑惑欣喜的入职了这个看似规模非常庞大的上市公司，入职之后我就就知道我入了一个坑，部门领导心胸狭窄，专业能力低下，毫无作为，然后就没有什么长进的在这个公司混了三年。

1.问我家是哪里的，为什么辞了上一份工作，有什么技能？ 2.对于内部审计的理解，内审是干什么的？ 3.薪水不高，并且三年不涨工资。 4.审计部领导水平不高，审计监察部无作为被边缘化，但是2020年公司在不断寻求改革，高层领导有心好好建设审计部，无奈目前审计部领导不给力，只能等换一个有影响力的新领导，审计部应该才会有一个新的气象。