面试往往是招聘主管前去面试，重点会看你的普通话，思路的流畅度，讲台上的台风等等情况。不用担心，认真表现自己就可以了 如果是小规模的招聘的话，现在基本上就可以算是结束了，主管基本上就可以确定你能否搞定这些问题。 当然，如果涉及到大规模校招的话，还会有为期大约几天的培训，这个流程主要是为了看看你能否迅速接受企业的“价值观”，以及能否快速成长为一个合格的老师。如果你的表现非常好的话，进步很大的话，基本就没有问题了。
面试官问的面试题： 面试往往是招聘主管前去面试，重点会看你的普通话，思路的流畅度，讲台上的台风等等情况。不用担心，认真表现自己就可以了 如果是小规模的招聘的话，现在基本上就可以算是结束了，主管基本上就可以确定你能否搞定这些问题。 当然，如果涉及到大规模校招的话，还会有为期大约几天的培训，这个流程主要是为了看看你能否迅速接受企业的“价值观”，以及能否快速成长为一个合格的老师。如果你的表现非常好的话，进步很大的话，基本就没有问题了。
