信雅达
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上市公司面试流程还是比较规范的。总共有3次面试： 技术面试：问一些基本的计算机知识，数据库、linux、网络等 HR面试：问你选择这家公司的原因、家庭状况、爱好特长、薪资要求等等。 部门经理面试：对整个部门的介绍，以及工作内容的介绍。
面试官问的面试题： 1、简单的自我介绍：所学专业，技术特长，工作经验，个人职位发展规划等。
2、一些技术上的东西，比如linux基本指令，对于数据库的理解，会不会组局域网什么的。
3、如果遇到一些突然的事情怎么处理？怎么处理团队和个人意见不同的情况，对于领导的看法等等
4、多长时间可以入职之类的，是否有定居杭州的打算等等。
面试过程轻松愉快。