面试过程很简单,是一位叫王健的合伙人面试的,问的问题也很简单,当场就给了offer,感觉当时非常的缺人。但也非常的坑,不太建议去,因为他们是缺人的时候疯狂招人,等审计季结束后就会找各种理由把人裁掉。高峰的时候能有200多人,但在下年审计开始的时候最多也就20到40人的样子,剩下的除了核心成员就是关系户,其余都是重新招,所以不要信对你的各种承诺和美好描述,工资低,加班严重,而且没有加班费。
面试官问的面试题: 问的问题很少,就让做了个自我介绍,然后全程都是那位合伙人介绍他们多么的好,他们的人能挣多少钱,感觉你要愿意留下来好好做,挣得比四大还多,生怕你不来似的。