连锁运营管理（岗位职责）

职位描述

工作职责：

1、制定连锁店管理计划，完成公司销售指标；

2、连锁店管理工作，组织连锁店管理培训；

3、连锁店经营状况分析，定期制作报表；

4、配合市场部开展业务推广活动；

5、熟悉人力资源行业，丰富的销售管理经验；

 

工作要求：

1、专科或以上学历，连锁管理、工商管理等相关专业毕业；

2、2年以上连锁店管理经验；

3、善于沟通，语言能力较强，执行力强；

4、具备较强的组织、协调和沟通能力；

5、良好的敬业精神和职业道德操守。

 

福利待遇：

1、优厚的薪金：月收入底薪+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+销售提成+年度旅游；
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程、在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、舒适的工作环境.

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求