酒店管理专题汇总
酒店管理专题汇总
岗位职责：
1、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时 间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。
2、 按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联 系，协调工作。
3、 了解厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种菜点及 酒水的推销。
4、 负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管 及耗用账目。
5、 保持餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。
6、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。
7、召开班前会，分配任务，总结经验。
任职要求：
1、20到45岁，男女不限
2、有一年餐厅管理经验，吃苦耐劳，真诚热情大方
3，拥有相关管理学业证书优先
4，有亲和力，团队精神，良好的沟通能力
5，听从上级安排的其他工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求职位描述:
1、 根据公司的发展战略，建立并完善高效管理流程；
2、 负责域酒店的总体运营和协调管理工作；
3、 按照公司定的任务指标，及时调整和促进酒店的销售计划；
4、 通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；
5、 审查酒店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；
6、 协助公司重大运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整；
职位要求:
1、 酒店管理（旅游管理）、经济管理类相关专业；
2、 熟悉酒店日常运营管理体系，拥有3年以上星级酒店运营管理工作经验；
3、 具备市场敏锐度，熟悉市场动态，了解市场需求变化，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
4、 较强的领导能力、判断能力、公关能力和决策能力；
5、 良好的沟通协调能力、应变能力、商务谈判能力；
请应聘者认真阅读、不符合条件者慎投递简历！
工作地点：霸州市温泉区
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，形象好、气质佳，能吃苦；
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
工作地点：霸州市
岗位职责：
1、协助总经理做好酒店的经营管理；
2、负责运营期间的市场开发和客户维护；
3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重点客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
4、妥善处理酒店内突发事件；
5、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，旅游或酒店管理专业，年龄在30岁以下；
2、品貌端正，普通话标准，身高女1.65M以上；男1.75M以上；
3、具有良好的服务意识和团队意识；
4、一年以上酒店管理工作经验优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.健全酒店管理系统
2.熟悉酒店各部门工作流程
3.了解现代企业的管理理念及技术
任职要求：1.熟悉酒店运作
2.有网上销售和管理经验优先
3.有责任心，工作态度积极，具备较强的组织和管理能力
4.善于交流沟通，有耐心
待遇4000+提成
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全面负责处理酒店总体事务；
2、制定酒店管理目标和经营方针；
3、建立健全酒店财务、组织、管理等各项规章制度；
4、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象；
5、关心员工，以身作则，有高度的凝聚力，带领员工以饱满的热情完成酒店经营任务。
任职要求：
1、年龄25岁——45岁；
2、中专以上学历；
3、身体健康，户籍不限，具有企业主要领导经历，3年以上高级酒店管理经验者优先；
4、品行端正，事业心强，有较强的协调、分析和决策能力，语言文字表达能力强；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、根据公司营运及财务管理规范，负责规划收银事务，规范现金流程管理保证前台收银工作的有序开展；
2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作，日常零钱的控制和银行的沟通协调工作；
3、根据公司营运及财务管理规范，负责店内每日营业款、支票及其它收入的进帐管理工作；
4、安排资深客服、客服员对店内每一名顾客进行迎、送引导并根据顾客需要解答对商品、服务、促销等事项的咨询；
5、负责安排资深客收、客服员为顾客提供会员办理、积分查询、零会员激活等会员专属服务工作；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、38岁以下，大专以上学历，有商超收银组长及以上工作经验优先；
2、熟悉《消费者权益保护法》等国家及地方各项财税政策、法规；
3、熟悉商务礼仪，具有较强的服务意识与账务处理能力。
4、具有较强的管理组织能力、沟通与协调能力；
1. 有四五星级酒店从业经验3年以上，担任四五星级酒店部门经理3年以上。
2. 有酒店管理公司（运营/营销）部门经理工作经验者
3. 具备较强的创造创新能力，适应能力强。
4. 有品牌认知能力、市场分析能力、酒店运营管理经验。
5. 有优良的社交、沟通能力,和客户渠道。
6. 阳光、坦诚、责任感强。 （我这儿是会所，在莫干山，环境硬件排名第一,有能者欢迎洽淡、合作、承包、租赁均可、、 ）
岗位职责：
1 抓好班组各项管理工作，检查、督促班组成员严格执行各项规章制度和规定；
2 做好每月饮料、食物的领用计划；
3 做好员工考勤及工作评估工作；
4 妥善处理客人的投诉和质询；
5 组织员工做好酒店清洁卫生工作，严格检查质量；
6 做好酒店的财产管理和费用管理；
7 做好安全消防工作和设备、设施维护和保养工作；
8 组织服务技术培训。
任职要求：相关要求1 中专以上学历，形象好，气质佳；男身高1米75以上，女身高1米63以上；
2 有一定的独立工作能力，能承受较大的工作强度及工作；
3 服务意识强，有相关工作经验者优先。
1） 五官端正，形象气质佳。
2） 从事过酒店、餐饮领域相关工作经验，能独立带领团队者优先。
3） 较强的语言表达能力和沟通能力。
4） 能稳定、有目标，与公司共同发展。
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，25-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心
岗位职责：
1、执行酒店管理层的各项决议；
2、做好酒店的行政及后勤管理工作；
3、负责酒店日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、纪律监督检查；
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理专业优先；
2、欢迎加入我们的团队，公司发展空间大，适合年轻人拓展自己的上升空间；
3、有责任心，善于沟通与协作，具团队合作精神。
薪资福利：
1、底薪4000+绩效+奖金+多项福利补贴（交补、房补、餐补）+五险一金+朝九晚六+双休+良好舒适的办公环境；
2、试用期1个月薪资全额发放，转正后新人奖1500元；
2、享受国家标准社会五险及住房公积金；
3、年底双薪，带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动；
4、工作轻松稳定，无压力。
工作时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。
晋升空间：酒店管理-大堂经理-分店经理
考虑本岗位者请先投递简历，我公司需审核您简历的基本信息，审核通过后会电话邀约面试，谢谢！同时欢迎应届毕业生、实习生来我公司应聘面试，本公司期待的您的加入，与您一同创造辉煌！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门;
五、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
六、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作;
七、薪资面议
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、全面组织做好本部门员工的服务品质提升实施工作及各
项服务创收工作
2、加强各级管理人员和员工的思想教育、劳动纪律和优质
服务培训以提高员工的服务意识和服务品质
3、全面负责主持酒店管理部日常管理工作
4、负责监管酒店管理部各部位的运转审批各部位的各项
申请
5、根据重要接待级别、团队类型及各类重大活动要求组
织安排酒店管理部接待工作
6、审定部门年度培训计划以及培训考核方案并组织实施
7、完成总经理室领导交办的各项临时工作任务
任职要求：从事相关行业3年工作经验等
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求