内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:技术研发部]
职位描述
      1）本科学历；
      2）3年以上工作经验，熟悉车身材料、结构、工艺、焊接及涂装；
      3）熟悉模、夹、检具的设计及分析能力；
      4）熟悉汽车主要断面结构及其设计。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

职位描述

1、负责内饰系统零部件结构性能设计、校核、方案制定、相关技术文件编制等工作；

2、熟悉内饰设计规范和流程，有内饰零部件结构设计经验（如仪表板、门护板、地毯等）。

3、了解模检工艺、塑料件及钣金工艺等知识和相关法规标准；

4、熟悉整车设计开发流程，三维设计软件建模能力强；

5、三年以上汽车行业相关岗位工作经验，全日制本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），车辆工程、机械、材料等相关专业；

6、优秀的职业素养和团队合作精神，良好的沟通和抗压能力，能适应出差。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      岗位职责：
      
       1、负责引进新技术，新产品的开发研究，技术标准的制定。
       2、负责新产品的报价资料的准备。
       3、负责原材料及附件开发，编制原材料技术协议。
       4、负责新产品试制管理，跟踪试制产品模具问题点并锁定工艺参数，分析样件试装车的问题。
       5、根据顾客要求编制PPAP资料。
       6、负责及时下发物料清单、控制计划、工艺流程图、鱼刺图等技术资料到相关部门。
       7、负责试制新产品时对工人进行培训。
       8、负责模具、检具、包装方案等技术协议的编制。
       9、负责技术环节的成本统计。
       10、负责模具、检具一次性合格率统计。
       11、负责技术环节的QOS指标统计。
       12、负责新产品开发流程的编制。
       13、负责技术环节的VAVE工作。
       14、负责量产产品的维护。
       15、负责PU板发泡工作流程的编制。
       16、负责自发PU板研究工作，降低PU板成本。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:华泰汽车集团本部]
职位描述
      岗位职责：
      1、参与与供应商考察、负责技术交流及供应商推荐工作；
      2、负责内饰相关零部件技术协议审核签订工作；
      3、负责OTS认可工作；
      4、负责产品设变工作；
      5、负责确定装车过程中零部件质量问题的整改方案；
      6、配合产品试制及试验工作；
      7、负责新标准及升级标准的开发验证工作。
      任职资格：
      1、具有本行业2年及以上相关工作经验。
      2、精通汽车研发、技术、了解汽车新产品、新技术发展趋势，有丰富的汽车研发管理经验、良好的人际客户关系、精通行业先进的管理工具。
      3、组织计划能力，出色的整体规划和综合协调能力，逻辑分析能力强、优秀的团队建设和管理能力、行事稳健、出色的沟通能力、严谨认真的职业素养以及良好的身体状况和素质。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、采用不同质地、颜色的材料，通过不同的装配结构将车身的骨架、线束、螺钉等影响美观的部位进行装饰，并且运用美学的概念，综合考虑各内饰件的功能、工艺、结构、成本等因素，将车身内部形成一个功能与美观高度统一的一个整体；
      2、车内效果整体设计，具体分为侧围饰件设计、前后内顶设计、顶盖内饰及风道设计、地板覆盖件设计、行李仓内装饰设计、座椅安装总成及卧铺安装总成设计、扶手护栏设计、仪表台设计等；
      3、其他附件设计：内后视镜、窗帘、遮阳帘、工具箱、车内灭火器安装、检修盖、车内外标牌标识、卫生间安装设计等；
      4、熟悉各类型内饰件的制作工艺及材料性能，能及时了解并掌握同行业产品内饰新材料新结构的信息与应用；
      5、对客车产品总装过程提供安装工艺相关技术支持指导等工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:产品支持部]
职位描述
      岗位职责:
      1、负责房车内饰零部件的设计和发布工作；
      2、负责房车内饰零部件在项目开发过程中PDT小组的协调和推进工作；
      3、对制造现场出现的房车相关内饰零部件工程质量问题进行根本原因分析、长期措施的制定；
      4、对房车售后内饰零部件工程质量问题进行根本原因分析和短长期措施制定；
      5、对供应商技术方案进行评估，对供应商交付物质量进行管控。
      6、对房车内饰零部件进行产品优化改进及VAVE工作；
      7、确保公司相关健康、安全、环保等规章制度在本辖区的贯彻实施；
      
      任职资格：
      1、全日制大学本科及以上学历、车辆工程或机械工程等相关专业、2年及以上汽车开发相关经验；
      2、掌握内饰材料、机械设计等汽车专业知识、了解内饰件开发流程及生产工艺、了解内饰相关标准及法规；
      3、熟练应用计算机办公软件。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      岗位职责要求:
      1、 熟悉本岗位所承担零部件的最新技术和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准。
      2、承担汽车内外饰系统的性能、结构及制造技术的研发。
      3、承担产品开发中内外饰系统的总成和相关零部件的设计，并提供布置用参数；完成内外饰系统及零部件的3D建模和2D产品图。
      4、编制内外饰系统相关技术资料，如零部件明细表、产品标准等。
      
       基本素质要求:
       1、 机械或相关专业，中专或以上学历，汽车或塑胶模具行业3年以上工作经验，具备良好的英语读、写能力，一定的英语会话能力。
      
      专业素质要求:
      1、 能熟练操作相关专业软件，如CATIA V5。
      2、 熟悉汽车行业基础知识和业务知识，熟悉相关专业的国家和行业标准。
      3、 熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺，具备内外饰系统开发设计能力。
      4、 具备良好的人际沟通、口头及书面表达能力。
      5、 具备良好的团队协作精神。
      6、 能适应长期项目出差，在较大压力下工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:产品技术部]
职位描述
      岗位职责：
      1. 负责车体结构件的国产化开发，主导或参与技术评审、供应商开发管理、工程造车、工程变更等工作，保证设计开发质量与节点；
      2. 掌握所负责零件/子系统的技术规范与工艺流程；
      3. 管理与解决所负责零部件的试制、试验问题，以及工程造车各个阶段的设计相关问题；
      4. 参加VA/VE与持续改进活动，推进售后等设计相关问题的解决。
      
      任职要求：
      1. 大学本科及以上学历/机械和车辆工程相关专业
      2. 3年以上内饰零件设计开发经验
      3. 熟悉内饰零件技术/质量和可靠性要求等，工程问题解决
      4. 能熟练运用UG/CATIA等CAD软件
      5. 良好的项目管理能力
      6. 良好的英语听说读写能力
      7. 有OEM供应商经验的优先 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:车身内外饰部]
职位描述
      1、内饰零部件零部件3D数据设计审核，2D图纸的审核（装置图、爆炸图、二维图等）；
      2、了解仪表板及副仪表板门护板相关的法规，并能根据法规要求进行校核，能独立完成仪表板和门护板的CAS校核、结构设计和匹配；
      3、熟悉ABC柱侧围护面及搁物板的设计和材料选择，熟悉顶棚地毯的设计和材料选择及加工工艺，熟悉内饰附件的设计。
      4、负责在内外饰方面的新技术、新工艺、新材料方面的应用
      5、会进行出风口、风道的布置及设计；
      6、对内饰定位系统、DTS设计上有深度了解；负责内外饰件的设计方案审核，定义发放，演变，正式化工作；
      7、确保供应商按照技术标准开发零件。 完成开发零件的接受,直到最终签级的签署；
      8、负责零件/及装车缺陷分析，提出解决方案，推进整改行动计划。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:沈阳黄海汽车研究院]
职位描述
      岗位职责：
      1、 典型截面的制作；
      2、3D数据与2D图纸的绘制；
      3、系统方案、零部件清单、法规校核报告、装配说明书的编制；
      4、内饰材料定义；
      5、内饰系统零部件出模方向与出模角度的确定；
      6、零部件设计验证计划的编制、试验过程跟踪、试验数据分析；
      7、产品试制阶段的过程跟踪和设计完善；
      8、根据市场反馈信息进行产品优化设计；
      9、配合各系统供应商调研及选择，系统布置、匹配设计、性能分析及测试，安装调试；
      10、 技术协议的签订，相关技术文件输出。
      
      任职资格：
      1、本科及以上学历，汽车或机械专业，有良好的外语读写能力；
      2、从事汽车内外饰系统相关设计工作5年以上,受过机械设计或汽车理论等方面的学习和培训；
      3、熟悉汽车结构及生产工艺；
      4、掌握行业的技术发展趋势；精通相关法律法规；熟悉产品开发流程；熟悉技术管理流程；
      5、良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；
      6、熟练使用工程软件、办公软件。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

内饰工程师（岗位职责）

[招聘部门:武汉分公司]
职位描述
      职位描述
      1. 负责内饰件国产化项目推进。
      2. 负责内饰件的定义发放，演变，正式化工作。
      3. 确保供应商按照DPCA-PSA的技术标准开发零件。
      4. 协助项目牵头人完成国产化零件的接受,直到SD级的签署。
      5. 负责零件/及装车缺陷分析，提出解决方案，协助AAQO一起推进供应商的整改行动计划。
      6. 协助专业主管及专业经理，参与内部事务的处理。
      7. 参与收集及编写技术资料，整理项目的经验反馈。
      8. 协助专业主管及专业经理，参与客户关系维持。
      9. 及公司领导分配的其他任务
      
      任职要求
      1. 三年或以上的汽车内饰件开发/技术/质量和制造部门工作经验；
      2. 具备以下专业技术能力：
      1) 熟悉内饰件常用塑料知识、成型工艺、模具知识、表面处理工艺等；
      2) 熟悉内饰件产品性能、人机法规、安全要求及功能试验等；
      3) 熟悉内饰零部件及总成制造装配工艺及生产流程
      3. 良好的沟通、协调管理能力，良好的团队合作精神，具有较强的压力承担能力；
      4. 计算机运用能力：熟练使用Office等通用办公软件，以及了解AutoCAD、Pro/E、CATIA等工程软件的使用；
      5. 熟悉质量体系标准和体系（TS16949），熟知5大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）的运用。
      6. 具备至少一个完整项目工作经验。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求