销售管理岗专题汇总
销售管理岗专题汇总
岗位职责：
1、负责制定并组织实施整体营销计划，参与策划方案的制定与实施监控；
2、负责项目销售队伍的管理、培训以及激励；
3、负责协调与控制现场销售管理，进度控制及价格配合；
4、负责销售数据分析；
5、负责协调工程部、技术部等相关业务部门的业务对接；
6、负责项目市场调研及定位，及时跟踪与反馈市场信息。
任职要求：
1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业，本科及以上学历；
2、具有4年以上房地产企业同岗位工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4、具有强烈的责任心和客户服务意识。
岗位职责：
1、负责销售管控及现场管理
任职要求：
1、25-45岁，市场营销、房地产经营等相关专业，本科及以上学历
2、房地产销售现场管理二年以上经验
3、掌握房地产有关政策法规及周边房地产市场；熟悉房地产产品构成和特点；精通房地产行业研究、产品策划及相关知识；了解房地产项目开发与销售的基本流程
4、优秀的协调、组织能力；良好的沟通、谈判能力
岗位职责：
1、负责根据公司具体要求制定销售管理制度、程序并监督贯彻执行；
2、负责根据部门实际情况，向人力资源管理部门申报培训需求，并配合人力资源部门进行培训成果的评估及考核；
3、负责组织客户接待、合同签订等销售活动，并注意挖掘开发新的客户，并对销售合同及客户资料进行整理归档、并进行管理工作；
4、负责已签协议、合同客户的资料收集、按揭办理、销售款催缴、受理客户投诉等相关服务工作；
5、根据公司下达的年度工作任务指标，各项目分解为月任务，报备认购额、签约额、回笼资金额三项指标，并负责执行完成。
6、参与物业验收移交等工作，与物业公司交接客户资料及相关资料；
7、负责建立客户数据库，配合市场分析以及公司项目总结提供信息。
任职要求：年龄40岁以下，性别不限，民族不限，职称不限，专业：营销或房产类
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1．根据相关的销售策略并对各个城市的销售推动工作进行过程和结果的监控；
2．对所辖区域销售工作进行进度跟踪、管理、数据分析，完成部门销售指标；
3．根据总部销售管理部统一安排，制定辖区定期和不定期的销售激励政策并实施推动落实；
4．对各个所辖区域的销售推动工作进行监督管理和目标达成率考核；
5．完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1．全日制大学本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2．2年以上销售经验，1年以上行业销售管理经验；
3．熟练使用WORD、EXCEL、PPT；
4．沟通能力、总结与分析能力、表达能力。
、岗位职责
1、参与营销团队管理与考核。
2、团队经营分析。
3、营销方案策划。
4、金融产品销售组织与解读。
二、岗位要求
1、硕士以上学历（其中本科阶段须为985以上院校），金融学、经济学或市场营销学相关专业；
2、熟悉证券行业，熟悉互联网，具备良好的创新思维；
3、具备良好的沟通能力和学习能力。
三、工作地点
山东省青岛市。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求一、岗位描述
1.负责指导机构因地制宜开展机构版销售渠道基本法推进学习落地执行；
2.建立完善销售管理各项规章制度和操作流程；
3.落实分支机构销售人员队伍、销售渠道建设与日常管理的指导、检查与考核。负责对分支机构销售人员的选拔、增员、淘汰及任免调动等工作的执行
4.负责对应收保费及续保业务指标状态进行跟踪
5.负责个人代理人队伍的数据维护工作，监督机构合同管理及档案管理，确保个代业务合规、有序开展
二、任职要求
1.全日制大专及以上学历，经济、金融相关专业；
2.能够独立推行保险行业的销售渠道，完成相关的系统搭建、制度建立和团队建设等工作
3.认真细致，有较强的沟通协调能力和团队协作能力。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求为了配合门店经理做好销售与人员、服务的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标;处理客户投诉 ，管理现场行为规范。需招销售督导一名，具体如下：
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况;
2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向上级反馈相关信息;
3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，VI形象的维护和推广。
销售管理岗的基本素质
1、认真负责的工作态度;
2、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力;
3、熟悉销售管理，熟悉产品的基本知识及门店操作的基本知识;
4、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。