管理咨询师专题汇总
管理咨询师专题汇总
岗位职责：
1．为中小企业提供管理咨询服务。
2. 做好企业关系管理工作，做好园区提供的服务与企业进行精准对接，保证园区企业的统一管理。
3.协调配合推进园区各项阶段性工作。
工作任务：
1、确保日常拓新工作的有序开展，根据任务指标完成客户储备，汇总整理客户台账。
2、筛查储备意向客户，开展入企调研工作及后续完成入企调研报告等工作。
3、协调符合条件且有意向的企业提交ppt等工作。
4、评审会前与企业保持联系及时向上级汇报企业参会情况。
5、按照合同确保首付款如期到账。
6、根据财务部提供按揭材料清单，确保客户按时准备完银行按揭资料。
7、与财务配合，做好应收款回收工作。
8、处理好与政府相关部门之间的关系。
9、接待来访人员，做好项目解说等工作。
10、及时向上级汇报工作进展及指标完成情况。
任职要求：
1、形象气质佳，有较好的语言沟通能力。
2、具有较好的客户关系管理能力。
3、具备抗压能力，可以完成部门服务咨询指标。
4、有良好的职业道德和敬业精神。
5、一年以上招商经验，曾参与过商业项目的具体招商工作，熟悉商户拓展，招商接待、招商谈判等工作流程和基本要求。
6、经济类。金融类、国际贸易类专业优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、本岗位为咨询管理公司咨询师，负责承担营销项目的咨询，负责与客户沟通，深度把握客户实际需求；
2、负责撰写营销管理咨询项目建议书及配套咨询方案，负责咨询项目模块的运作和管理，对项目质量负责；
3、负责团队项目的指导和考核，负责营销团队的培训；
4、负责维护客户关系，发展客户关系；
5、负责完成营销战略规划和营销流程体系的梳理
；
6、有2年以上管理咨询公司工作经历者优先；
岗位职责：通过人力资源管理工具、体系、流程、模块的设计，为企业提供人力资源管理各领域的专业咨询和辅导。
任职要求：3年以上企业中高层管理经验或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关工作经验， 本科以上学历，MBA或硕士学历优先考虑；具备系统的思维架构、较强的分析判断能力、解决问题能力、沟通传播能力和文案整合能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职条件：
1、 具有扎实的数学基础，良好的数据敏感度，能从海量数据中通过数据挖掘算法提炼核心结果，结合实际业务场景对分析结果进行解读，形成相应策略；
2、 具备良好的学习能力，工作细致耐心，责任心强，良好的沟通理解能力，能够灵活解决数据处理过程中各种问题；
3、 具备良好的文字编写、演示与汇报能力；
4、 具有数据挖掘、海量数据处理等相关项目经验者优先；
5、 有电力、移动、电信、银行、保险、电商等行业从业背景者优先；
团队意识强，能适应全国区域不定期出差。
岗位职责：
1、 沟通客户需求，结合业务应用需求编制数据分析技术方案、实施方案；
2、 开展客户调研，分析客户需求，达成一致的数据分析目标；
3、以数据分析为主要手段，构建分析框架，进行系统性的分析，形成具有一定深度的运营管理策略报告，并参与策略的落地应用指导；
4、开展数据分析相关技能、知识培训；
5、配合部门其他产品组工作。
岗位职责：
1、管理咨询服务市场开拓（战略规划、管控、人力资源、政府政策等），解决方案撰写，业务过程中的咨询培训工作；
2、项目申报材料的收集、整理及撰写。
任职要求：
1、研究生学历，经济、管理相关专业；
2、3年以上管理咨询工作经验，有咨询公司管理经验或大中型企业担任管理职务者优先。
岗位职责：
为政务系统提供服务管理领域的专业咨询和辅导。
1、开展项目调研，进行客户所在行业形势分析、组织内部资源分析，根据调研和分析结果撰写《管理咨询项目方案》；
2、根据项目进度时间节点安排，提出项目总体、专题解决思路框架；
3、辅导客户实施咨询方案，加强培训、指导、纠编，保证方案落地，达到预期效果。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，
2、在政府类机构或大型国企任中高层管理方面的实际经历，具有管理咨询经验者优先；
3、逻辑思维能力强，善与人沟通，具有较强的文字功底和演讲能力；
4、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、年龄30岁以上
一经录用，待遇从优！
岗位职责：
1.根据项目的要求，完成其中某一模块或某一阶段的调研、设计与成果说明工作。
2.负责项目各类相关资料的收集。
3.负责访谈提纲、调研提纲的编制。
4.负责访谈实施，并编制访谈总结。
5.负责项目报告的攥写。
6.协助项目组长进行计划编排、客户沟通。
7.在方案陈述时就自己所承担的模块加以解说。
8.完成项目组长交办的其他工作。
任职要求：
1.财务、法律、经济、经济管理、企业管理及相关专业硕士以上、MBA，有咨询工作经历优先录用；
2.拥有诚实的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；
3.具备高度的工作热情、开放积极的心态、良好的团队意识和真诚客户服务精神；
4.具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力；
5.表现优秀者可放宽条件。
岗位职责描述：
1、参与制定咨询方案，跟进项目；
2、负责收集和整理并分析相关信息，对咨询项目提供支撑；
3、负责参与咨询项目，在高级咨询顾问的指导下撰写咨询报告；
4、与客户进行沟通和交流，根据用户需求提供咨询服务；
5、完成部门其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历或MBA，工商管理、经济、市场营销、金融投资等相关专业；
2、从事管理咨询1年以上，具备2个以上管理咨询项目经验或1年以上企业相关工作经验（应届毕业生除外）；
3、具有良好的文字功底，能够熟练使用Word、Power Point、Excel、Visio等软件；
4、有社会实践经验优先；具有国内外知名管理咨询公司实习经验优先；
5、具备职业素质，拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识；
6、身体健康，可以适应长期出差，每月可回家一次。
拥有重点大学本科、硕士学位
2年以上工作经验（著名企业优先考虑）
出色的逻辑思维能力岗位职责：
1、负责管理咨询项目的具体执行，推进项目的进展
2、负责与客户进行沟通，根据客户需求拟订项目建议书
3、负责同客户进行具体的业务谈判，签订项目合同
4、负责拟订咨询业务的发展计划，向部门领导提出可行性建议
5、负责市场行情的调研，撰写行业分析报告
6、负责利用管理工具，分析实际问题，为客户提供解决建议
任职要求：
1、本科及以上学历，经济管理类等专业
2、熟悉企业经营管理理论和流程，有咨询管理经验者优先
3、具有良好的文字功底，语言表达流畅，逻辑性强
4、具有吃苦精神，踏实稳重，勤奋乐观
5、具有优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情
6、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位说明：1、 对有意向客户提供咨询、销售服务；2、 参与客户接待工作，负责区域内老客户的维护与售后服务；3、 开发潜在需求客户以及体验课程的推广与邀约工作；4、 完成领导交给的其他工作。5、 能适应出差岗位要求：1、 有一年以上销售工作经验，对销售工作充满激情，出色的沟通技巧；2、 服务意识强，有良好的团队合作精神。有志于从事销售工作岗位的优秀应届毕业生也可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位描述：
1、 此岗位的研究方向：集团管控、企业文化、市场营销、生产流程再造、生产运营、财务管理等。
Ø 集团管控方向：负责参与制订集团年度内部管控工作、集团战略管理、制度建设等相关工作等项目，在项目经理带领下完成咨询内容。
Ø 企业文化方向：负责参与客户企业文化体系建设等项目，在项目经理带领下完成咨询内容。
Ø 市场营销管理方向：擅长市场营销管理咨询，负责与客户进行沟通，了解和掌握客户需求并参与战略、管控、人力资源等项目，在项目经理带领下完成咨询内容。
Ø 生产、流程再造方向：负责参与客户企业制度建设、管理流程设计与优化设计等项目，根据市场、行业、企业的特点，研究、重整及改善各种业务或职能部门的流程等。在项目经理带领下完成咨询内容。
Ø 生产运营方向：负责参与生产运营管理各项相关工作等项目，在项目经理带领下完成咨询内容。
Ø 财务方向：负责为客户提供财务方面的专业咨询，了解客户在财务体系建设方面的不足，帮助客户完善财务管理体系；负责客户内控体系建设方面工作，了解和掌握客户需求，为客户提供内控体系建设、评价、改进等方面的咨询服务；协助公司开展财务知识方面的培训，帮助项目组内部其他成员提升财务分析能力，推进咨询项目的成功。
2、 负责收集和整理客户企业信息，并撰写分析报告；
3、 协助客户企业推进企业变革，推进咨询项目取得成功。
任职要求：
1、 学历及专业：工商管理、经济学、人力资源管理、企业管理类相关专业；211重点大学本科及以上学历，硕士/MBA已毕业优先考虑。
2、 工作经验：3年以上管理工作经验，有管理咨询经验者优先；
3、 知识及能力：良好的数据收集与分析能力，逻辑思维能力强；精通office、熟练Visio、Project等新型工具，利用常用软件进行绘图、制表，将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件；
4、 做事严谨、踏实、仔细、认真；良好的心理素质和团队合作精神，能承受较大的压力和挑战；
5、 能适应短期出差，可以加班。
我们为优秀的事业伙伴提供的待遇、福利有：
1.优于地区、行业水准的岗位基本待遇及相关的奖金、收益、分红等
2.法定五险保障；
3.住房公积金；
4.法定双休以及有偿假期（年假、产假、公休等）；
5.过节慰问；
6.其它奖励；
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医院管理咨询师:(医务管理、财务专业、护理专业、人力资源专业、统计专业等有经验优先)
任职要求：
1. 对医院管理有浓厚的兴趣，优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力，能针对企业业务原型、业务需求撰写解决方案并作价值呈现；
2. 能适应全国各项目医院出差。
（储备区域经理）工作地点：北京、云南、湖南、湖北、陕西、河南、江西
岗位职责：
1、进行企业调研出具相关报告；
2、给客户具体情况提供专业的管理咨询服务，围绕着客户的发展、转型与变革提供专业的解决方案；
3、组织团队进行项目讨论执行方案，保证团队成员对项目背景、目标等有清晰的了解；
4、主持进行项目工作的分解，并决定团队成员分工，负责项目组内部管理；
5、咨询项目各阶段、各专业模块的总体把控；
6、项目方案的交付，并向客户作必要的沟通和讲解；
7、根据公司安排，参与或独立组织进行相关方案的编写；
8、参与项目合同的谈判；
9、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，工伤管理类相关专业，熟练使用办公软件；
2.有5年以上人力资源管理、企业管理工作、经验，或2年以上管理咨询相关工作经验；
3.精通战略管理、人力资源管理等模块的咨询方法与常用工具；
4.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文案撰写功底；
5.能独立完成专业咨询工作，进行商业模式的构建、人才培育体系的搭建、品牌的升级完善等；
6.具有较强的组织管理与计划能力，在团队整体作业中，能够利用专业眼光迅速发现问题，提出解决方案；
7.硕士及以上人员优先，持有企业人力资源管理师或管理咨询师执业资格证者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求