储备督导（岗位职责）

岗位描述：

1、实习期间安排在店铺轮岗，包括陈列、销售等；

2、负责区域内店铺的日常管理；

3、负责区域内终端店员的招聘、入职及管理；
4、负责区域内销售指标的达成；
5、负责与区域内商场店铺的日常沟通协调；
6、负责区域内店铺的促销活动的申报及执行；
7、其他领导安排的工作。

任职要求：
1、2016届毕业的市场营销或经济管理专业；

2、品貌端正，吃苦耐劳，有团队合作精神；
3、沟通及表达能力强，对营运促销有一定见解。
4、热爱零售行业，适应零售行业工作模式。
5、能接受中、短期出差。

储备督导（岗位职责）

岗位职责：

公司提供培训，培训结束后在店面实习作为储备督导，考核后能胜任督导工作要求将晋升为督导，代表公司出差全国各地培训经销商店员及协助经销商开业、活动策划等

任职要求：

1、18至35岁，大专以上学历；                                                 2、外表端庄，气质佳，热情开朗，良好的亲和力和服务意识； 

3、热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；                                   4、有较强书面表达能力；                                                 

5、有很强的个人销售能力和成交能力； 

6、愿意接受挑战，欢迎有理想成为督导培训师的人加入我们

储备督导（岗位职责）

岗位职责：

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成； 

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核； 

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理； 

5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。 

任职资格：

1、大专及本科以上学历应届毕业生，20-28岁；具良好品质及修养，在校期间有过兼职经历或担任班级以上管理干部者优先录用； 

2、外表端庄，亲切整洁的仪容仪表，热情开朗、具备良好的服务意识、沟通能力与亲和力；

3、具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极 ，能承受工作上的压力，能适应不定期出差；   

4、能熟练应用 office 办公软件，对数据敏感，会使用crd绘图软件； 

储备督导（岗位职责）

本岗位为内部培养岗位，培养期视接受程度快慢分为6个月~1年，职业发展：导购→店长助理→实习督导→督导→高级督导
公司将会于每月举行至少一次集体面试。
终端督导工作职责：
1、负责执行新店开业的筹备、组织、培训、管理工作确保店面的销售工作顺利进行；
2、根据公司年度营销计划及培训计划，针对所负责区域分解制定季度/月度计划，提交销售计划方案，监督销售全过程，确保完成销售目标，协助店长提升终端人员素质；
3、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、当季陈列、主推商品、销售政策的执行与效果评估；
4、负责所辖区域店面的日常运营管理，对区域店铺销售任务、培训结果、陈列状况负责；
5、对公司各项方针政策在店面的执行情况负责；定期对所辖区域店铺销售报表进行分析，找出店铺存在问题，制定解决策略。提升店铺的搭配销售及单品的销售技巧。
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 ；
岗位要求：
1、男女不限，大专以上学历，年龄24-35岁，性格积极乐观、细心、思维细腻、敬业、责任心强；
2、两年以上同行业零售管理工作经验，一年以上同岗位工作经验，有丰富的零售经验和多店铺的综合管理能力；
3、熟悉店铺的陈列和货品管理技巧，能指导店面人员，辅助提升店面业绩；
4、具备带训能力，能在销售技巧、陈列、人员管理方面给予培训；
5、具有店铺培训及陈列能力和导购技巧，善于督促能提升店铺业绩；

储备督导（岗位职责）

岗位职责：

1，具备1-2年或以上连锁零售行业工作经验；

2，熟悉终端店铺各项管理流程，标准；

3，负责门店管理，活动组织和实施，片区巡查，众筹招募等；

4，制定连锁门店促销方案；

5，协助指定市场营销策略，负责各类招商活动的策划和实施。

任职要求：储备督导只要有热情有理想有能量！

储备督导（岗位职责）