管理咨询顾问专题汇总
岗位职责:
1、负责参与战略、组织发展、人力资源管理的咨询项目和实施项目,承担相应的设计任务;
2、负责参与定向行业分析及其数据调研,承担数据收集、统计分析的相应工作。
任职要求:
1、25-30岁,硕士毕业,具有管理咨询从业经验优先;
2、具备专业的企业管理及人力资源管理知识与能力,能熟练使用相关工具和办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;
4、具备良好的职业素质、抗压能力强,适应月度周期的出差。
工作职责:
1、根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一的管理咨询项目;
2、根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等;
3、根据客户需求开展企业内部访谈、调研,参与咨询方案设计,撰写项目报告;
4、协助客户推进咨询方案的实施。
任职要求:
1、重点院校硕士及以上学历,专业不限;
2、卓越的分析问题及解决问题的能力,良好的逻辑思维能力和数理分析能力;
3、出色的沟通表达能力和团队协作能力;
4、熟练使用Office、SPSS等办公软件,尤其擅长PPT制作与讲演;
5、有一定的管理经验或相关行业从业经验优先;
6、能适应不定时工作和长期出
岗位职责:
1、参与咨询项目,完成指定专项任务,承担咨询领域某一独立完整的工作;
2、参与咨询项目的调研与访谈;
3、参与咨询项目的文案资料编制和修稿;
4、协助参与咨询项目的行业研究与分析
5、参与管理技术与模块产品研发;
6、熟练应用Word、PPT、Excel等计算机常用软件;
任职要求:
1、企业管理硕士及以上学历;
2、具有两年以上企业管理工作经验或管理咨询经验,有互联网项目经验的优先;
3、专业知识及相应理论基础扎实,具备出色的沟通和表达能力;
4、有志于在咨询行业发展,能适应随项目经常性出差;
5、有良好的文字功底及语言表达能力,高度的团队合作精神和饱满的工作热情。
岗位职责:
1、战略管理诊断;
2、结合诊断结果策划战略管理咨询方案,以及人力资源开发方案;
3、负责开展管理咨询过程中的流程再造、组织管理、人力资源管理、运营管理辅导;
4、负责落实咨询方案的策划,跟进咨询结果与实施效果;
5、负责撰写辅导报告,总结体系建设与提升的工作结果;
6、负责开发并创新体系咨询相关课程以及实施方案。
任职要求:
1、具有企业中高级管理人员工作经历至少8年以上;
2、具有OEM一级供应商人力资源管理、项目管理工作经历者经验者优先;
3、对各种管理体系及相关工具熟悉,比如体系标准及其相关标准、QCC、QC、8D、DOE、APQP、PPAP、SPC、FMEA、MSA、VDA系列标准、防错技术、5why等;
4、年龄至少40岁以上,能独立担任项目咨询工作,最好在咨询行业工作3年以上者优先;
5、从事过战略规划和落实工作;
6、善于处理与顾客的关系,表达力强。
一、工作职责:
1、为国有大中型企业解决问题;
2、负责收集分析项目所需数据信息资料,为咨询项目做基础准备;
3、能够在项目经理指导下,独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。
二、任职要求:
1、硕士及以上学历,经济或管理类专业背景,MBA优先;
2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神;
3、能够适应经常性出差。
三、福利待遇:
1、法定福利:
五险一金、5天带薪休假
2、基本福利:
餐补、通讯补助、电脑补助
3、补充福利:
补充商业保险、定期体检、KCC节日同乐计划、KCC成长家宴、KCC活力营
4、项目福利:
驻外项目津贴、团队建设费、项目餐补、项目调休
5、成长福利:
博士保荐、学习资助
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1. 参与项目调研访谈,协助项目经理收集资料并进行分析、撰写报告;
2. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;
3. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;
4. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新;
5. 公司安排的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,企业管理、经济管理、金融学等专业优先;
2.出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,归纳演绎能力、学习能力;
3.熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件,优秀的文字撰写能力;
4.注重团队合作,有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识;
5.能承受较强的工作压力、接受出差的工作安排;
6.有志愿在咨询行业发展,有意愿在5年内成长为企业高管水平。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.与客户进行充分沟通,正确全面了解客户需求,根据客户需求设计咨询方案。
2.负责执行项目计划,承担咨询项目的调研与报告撰写工作,并根据项目的分工承担相应的项目实施工作;
3.参与公司内部项目的策划开发工作;
4.协助销售支持工作,与销售顾问合作拜访客户,了解客户需求;
5.参与公司宣传推广工作,收集信息及时了解行业现状。
任职要求:
1.管理学、人力资源;本科及以上学历
2.快速学习能力、工作责任心、敬业精神、团队合作精神
3.深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;
4..统筹管理项目的能力;
5.较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。
及时了解行业现状。
岗位职责:
1、面向企业客户开展与管理咨询需求相关的信息收集与分析,与客户深入交流并正确甄别客户需求及动态变化,在前期工作基础上形成独立的咨询建议与项目计划;
2、根据咨询建议与项目计划,与项目咨询团队和公司后台团队通力协作,按期保质完成特定模块咨询任务,并根据需要辅助实施;
3、对重点客户进行长期跟踪和维护。
任职要求:
1、正规大学全日制本科(含)以上学历,经济类、管理类、工科类、理科类专业(含应用心理学专业);
2、五年(含)以上企业管理工作经验,其中须二年(含)以上企业内部非制造/后勤部门的主管任职经历或内部咨询经验,并愿意通过管理咨询进一步提升和发展自我;
3、符合如下条件之一者优先:
a)硕士研究生及以上学历,同时具备任职要求第2条;
b)在集团化管理与控制、财务和预算管理、业务流程优化、企业经营绩效管理、人力资源管理与开发等领域有一定实践经验;
c)曾从事企业管理咨询,并拥有项目特定模块咨询经验者;
4、较强的逻辑思维能力和文稿撰写能力,工作严谨、计划性强,能适应适量出差及加班。
岗位职责:
1、根据客户需求撰写项目建议书、方案;
2、负责或参与项目建议书、方案策划;
3、负责咨询产品开发与授课;
4、负责指导客户编写各种文件的编写
5、负责或参与项目前期策划;
6、负责或参与咨询项目的执行;
7、撰写项目各阶段的报告,向客户陈述项目成果;
8、负责总结提炼咨询方法、工具、经验和做法,编写成功案例。
通用任职要求:
1、年龄不超过45岁;
2、大学以上学历;
3、熟练操作PPT、WORD等常规软件;
4、能适应工作压力和频繁的出差;
5、3年以上组织机构优化、业务流程优化、IT规划、战略规划其一的咨询项目经验。
优先选择条件:
1、具备咨询产品开发完善和授课能力;
2、对咨询项目操作流程有深刻理解;
3、有咨询项目经理经者优先;
4、有化工、石油、矿业从业或咨询经验者优先。
岗位职责:
1. 作为项目团队成员参与人力资源咨询项目,依据项目经理要求按期、保质完成任务,赢得客户满意
2. 在咨询项目中独立完成部分工作内容,并通过沟通使客户认可其工作成果
3. 参与咨询方案实施,帮助客户将项目成果实施落地
任职要求:
1. 熟悉企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验
2. 从事企业人力资源管理2年以上,有咨询经验者优先
3. 热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情
4. 本科或本科以上学历
5. 良好的文字功底及表达能力,熟练应用office系列软件
岗位职责:
1、分析客户需求,撰写项目建议方案。
2、对客户的问题进行诊断分析,提供咨询方案和建议。
3、协调推动所负责模块咨询顾问的咨询计划实施推进。
任职要求:
1. 2016年毕业全日制应届本科及以上学历。
2. 市场营销、工商管理,经济管理,信息工程等管理类专业。
3. 英文CET-4级或以上。
4. 具有一定企业管理知识基础,特别是快速消费品行业管理知识。
5. 善于沟通,有较强的责任心和承压能力。
6. 每周双休,节假日照常休息,能接受项目地工作。
岗位职责:
参与咨询项目运作,协助咨询团队为各类型企业提供企业战略管理、人力资源管理、流程管理、营销管理等咨询服务,参与调研访谈,收集资料并进行分析、撰写报告,全程参与项目实施工作。
任职要求:
1、 硕士及以上学历,工商管理MBA、企业管理(包含人力资源管理、战略管理、市场营销等)、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先,条件优秀者可放宽学历;
2、 拥有两年以上管理经验或相关行业从业经验(优秀应届生也可考虑);
3、 愿意接受挑战,愿意短时间内快速成长;
4、 逻辑思维能力强,良好的文字写作能力;
5、 善于沟通,有良好的团队合作精神;
6、 拥有极强的快速学习能力;
7、 可承受较大工作压力,可长期出差;
8、 熟练使用Office与网络搜索工具,擅长 PPT制作。
岗位职责
1. 接听主动呼入的电话,对目标客户进行约访,邀请意向客户到公司做进一步测评沟通;
2. 通过主动外呼,对目标客户进行约访,邀请客户到公司做进一步测评沟通;
3. 对于有意向的潜在客户,及时录入,以便下一步的及时跟进;
4. 根据公司业务流程对美妆行业连锁店的状况做出分析诊断,制定辅导计划与方案;
5. 跟踪客户辅导项目实施及客户维护,配合公司客户服务工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,26岁以上;人品贵重,踏实敬业,勤奋好学。
2. 喜欢并有志在顾问咨询及培训行业发展,具有良好的书面和口头沟通能力。
3. 对企业的经营管理,有浓厚的兴趣,有较强的学习力和分析能力。
4. 有管理咨询工作经验,能独立做企业诊断,能培训演讲,能做咨询方案者优先。
5. 在人力资源,营销策划,会务执行,财务等一个或多个领域有专长者优先。
辽宁和谐平正会计师事务所有限公司
公司规模:20-99人 公司性质:民营 公司行业:专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
辽宁和谐平正会计师事务所有限公司成立于2004年,业务范围包括审计、验资、税务代理及咨询等业务。现公司业务高速发展,诚聘有识之士。
现诚聘注册会计师、审计助理、高级管理咨询顾问、管理咨询顾问。
以上职位一经录用,公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
有意者请将个人简历(附照片)毕业证、执业资格证书扫描件等资料发电子邮件至公司。
(1)工商管理,财务管理等相关专业硕士学位,本科阶段工科类专业优先,经验丰富者放宽到本科;
(2)2年以上企业管理工作经验,具备管理咨询工作经验者优先;
(3)在战略管理,组织与人力资源和流程管理,财务与风险管理等某一领域具有专长;
(4)善于沟通与团队合作,具备敬业严谨工作精神,勇于承担责任与工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、跟踪国内外政治、经济发展动态,熟悉国家相关政策法规,关注咨询培训行业热点与趋势
2、参与公司咨询培训新产品的开发,负责对指定行业或业务领域进行长期的跟踪和研究
3、参与客户需求沟通,收集整理资料,独立进行数据分析、行业分析、企业内部诊断等,撰写咨询培训项目方案书
4、参与咨询培训项目的实施
5、负责建立公司的知识库
任职要求:
1、国家重点院校本科及以上学历,管理、营销、经济类专业毕业
2、3年以上工作经历,2年以上咨询培训行业(或相关研究机构、财经媒体)工作经历
3、理论功底扎实,知识结构合理,具备一定从事跨学科或交叉学科研究工作的能力
4、有很强的分析能力,出色的文字功底,能够独立的撰写咨询培训方案书
5、有较强的学习能力与创新意识
6、团队意识强,必要时能够很好地指导和协助他人开展工作
职位待遇:
工资面议(试用期1-3个月)
1、公司为员工提供法定的社会保险,并提供餐补、通信补贴、交通补贴等
2、周末双休,国家法定节假日休息,工作一年以上的员工将享有带薪年假
3、公司为员工不定期的组织专业培训,改善职业心态,提升职业能力
4、公司为员工提供年度体检、旅游奖励等