营运助理专题汇总
岗位职责:
按照公司各项业务管理制度,在授权范围内,具体经办各项柜面业务;
负责对客户信息真实性的核实和投资者教育情况的核实与完善;
负责客户档案资料的整理、归档、更新、上传及移交工作,并负有客户信息保密责任;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
具备证券从业资格
金融、财务管理、会计学、经济学本科以上学历;
通过基金、期货等从业资格考试者优先;
具有较强的学习能力,良好的沟通能力;
具有良好的服务意识和服务能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、本部门日常相关物资的领用,分发及管理;
2、制作本部门各种销售报表,数据分析,文档资料,部分内外往来邮件;
3、品牌进场及撤场手续的办理;
4、营业员入场考勤认证指纹录入及相关考勤信息系统管理;
任职要求:
1、普通话良好、英语良好;
2、熟练操作办公软件;
3、有百货卖场、写字楼等文职或助理工作经验优先;
4、耐心细致、责任心强、具备良好的沟通能力、团队协作力。
岗位职责:
根据公司规章制度,落实现场的巡视管理工作,确保商场正常有序运行
任职要求:
2年以上工作经验,其中1年以上中型以上商场现场管理工作经验
知识及技能要求:
熟悉商场的各项规章制度
具备一定的现场管理经验
具备相应的客户关系处理经验
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求营运助理
工作职责
1、协助营运主管开展各项营运工作;
2、做好员工培训、工作表现评估、纪律管理;
3、准确完成各种营运报表及报告;
4、做好安全运营工作。
任职要求
1、35岁以下,男女不限,形象气质佳,大专以上学历,旅游酒店管理相关专业;
2、1年以上影城、酒店、大型商业、餐饮等服务行业现场管理经验和基层员工培训经验;
3、踏实敬业,细致认真,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力、管理能力和应变能力,良好的服务意识和团队协作精神,善于调动员工积极性,能适应倒班和高速快捷的工作节奏。
岗位职责:
1、负责各门店柜组关系协调、员工稳定、信息反馈、制度传达等日常管理工作。
2、巡视走访各店,解决各种管理问题,推动并确保营业指标的顺利达成。
3、配合部门经理制定各项营运活动并协调执行,保证活动效果。
任职要求:
1、医药学相关专业,两年以上零售连锁药店相关岗位管理工作经验,药品专业知识扎实。
2、熟悉药店基本管理项目及管理措施,有良好的组织协调能力。
3、性格开朗,爱岗敬业,团结同事,有较好的服务一线的意识。
4、郑州市户口或长期在郑州发展者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求主要工作:
1.人员配置表、奖金制作、空白盘点表、物品请购
2.收获不良跟进处理
3.房租水电、日用品请款及报销汇总
4.店铺发票回收整理
5.商圈调整统计
6.其他数据统计分析工作
技能要求:
1.熟悉Windows Office系统,Words、Excel、PowerPoint
2.良好的服务热忱及态度
3.良好的沟通协调技巧
4.负责认真
工作经验:
1.应届毕业生优先考虑,
2.对于各类营业数字分析有相关经验
教育背景:
大专以上学 历
【工作职责】
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;
5、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;
6、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;
7、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
8 、完成上级下达的工作任务。
【职责资格】
1、工商管理或相关专业专科以上学历;
2、二年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验;
3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,具备良好的协调能力,熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件;
4、有良好的沟通、协调能力,责任心强,有较强的抗压能力,适应加班。
岗位职责:
1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项
4.所辖区域商铺经营分析
5.所辖区域后三名品牌经营辅导
6.所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限
2.了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3.3年以上购物中心或百货营运工作经验
4.熟练使用office办公软件,会使用CAD
5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
7.执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心
岗位职责:
跟进合同,配合招商部经理完成招商工作;跟进商户进场,开展各项营运管理工作。
任职要求:
1.年龄22-28岁,男女不限。身高女165cm以上、男175cm以上,形象气质佳。
2.本科以上学历,熟练操作常用办公软件、熟悉CAD者优先。
3.有良好的沟通、组织、协调及分析能力,有较强创新能力及团队意识。
4.对公司忠诚、积极活力、能承受压力,待人谦和、具备良好的职业形象。
工作地址
山西省太原市小店区亲贤街79号茂业天地二层办公区
岗位职责:
工作汇报对象:营业部总经理
1、协助制定营业部绩效考评制度及流程;
2、协助营业部考核工作的开展,为员工提供相关的培训;
3、负责薪酬绩效相关文件及流程实施跟进处理工作;
4、负责绩效考核过程的数据统计,考核结果的分析和汇报工作;
5、协助完成营业部其他相关绩效管理工作。
任职要求:
1、211重点院校本科以上学历,性别不限;
2、熟练掌握日常办公软件,具备良好的文字写作能力、演讲能力;
3、具有较强的领导力和说服力,具有优秀的规划、组织、执行与协调能力;
4、工作积极主动、责任心强,具有上进心和敬业精神
5、能不断的自我提升及认真完成各项工作,充分配合上级的工作时间
6、具备证券从业资格者优先录取。
福利待遇:
1、固定工资+绩效工资+业务提成+高额销售奖励,收入不封顶;
2、缴纳五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金;
3、定期提供免费专业培训,提升个人能力;
4、带薪年假以及各类法定假期。
岗位职责:
负责商场的具体营运、品牌引进工作,客户联系、沟通及客户资源积累工作
负责相关的市场调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施
负责协助上级领导编制营运方案和计划,并负责具体的落实工作,负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理
负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作,负责《商户租赁合同》的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作
负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总,及客户意见反馈及商户走访工作
负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作
负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作,并对相关资料进行整理归档
负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作,完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1)专科及以上学历,经济管理、市场营销、物业管理相关专业优先
2)3年以上相关工作经验
3)熟悉当地商圈经营与管理状况
4)较强的语言表达能力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.负责订货预估汇总、统计等工作;
2.负责所有货品的入库录入 ;
3. 负责做好每周销售、库存报表;
4. 评估货品库存,确保库存充足、稳定、无积压。
任职要求:
1、大专以上学历,有相关工作经验
2、有一定英语听、说、读、写能力
3、较强的责任心,工作细致,踏实,有一定的应变能力,能快速、准确的处理日常事务
4、积极乐观,良好的沟通表达能力及团队协作精神
岗位职责:
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、协助营运主管工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工销售技巧和工作热情;
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作,包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作,协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;
5、定期分析工作现状,提出工作的改进方案,明确工作目标,及时与品牌的沟通,反馈信息;
6、学习有关的销售和管理知识,关注工作中的细节,对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;
7、按时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
8、完成上级下达的工作任务。
任职要求:
1、工商管理或相关专业专科以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、两年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的工作经验
4、知识及技能要求:有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。
工作环境要求:能适应较大的工作压力
5、其他特殊要求:有良好的沟通、协调能力,责任心强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1.协助经理制定管理销售计划及预算,并进行管理
2.协助经理与商品部协调审查各店铺销售计划,管理销售业绩
3.协助经理管理支持各个店铺达成销售目标,协助经理进行销售统计并制定促销计划
4.协助经理进行员工管理,制定员工激励计划,服务于销售
5.协助经理进行产品后台管理,库存管理,进货量销货量,产品明细分类管理
6.协助经理完成公司内外及一切关于营运部的相关事宜
岗位要求:
1.基本要求(性别/形象/学历/专业等)
本科以上
2.工作要求(工作经历/工作技能等)
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
能力要求(执行力/创新意识/沟通能力/管理能力等)
要求有一定执行力、创新意识、协调沟通能力
3.其他要求
可以收发英文邮件
岗位职责:
1. 协助部门经理负责整个部门的日常工作;及时协调解决店内在营运过程中出现的各种问题。
2. 熟悉店内制度和工作流程,掌握店内人员当班情况,并做好查岗工作。
3.整理部门内各类型文件并做好归档工作
4.保持与各部门间的信息交流,维系顺畅的部门合作关系
5.整理业务发展部数据及报表
6.对各店执行力进行监督。
7.起草、存档业务发展部经理签发的文件
8.负责部门例会及运营会议的会议记录及整理
9.负责根据部门会议及工作计划,及时追踪相关人员的执行情况,并将执行进展情况及时向业务发展部经理汇报。
10.完成好部门领导交办的各项临时性工作。
任职要求:
1.女,本科以上学历
2.熟练掌握各类办公软件
3.有办公室助理方面工作经验优先
岗位职责:
协助营运总监处理营运中心日常营运管理员。维持公司良好的销售业绩及服务标准,并及时向营运经理反馈。负责确保公司各项经营规章的完整执行,负责营运经理指令的贯彻。
任职要求:
1. 全日制专科(含)以上学历,优秀应届毕业生亦可,硕士、研究生学历优先;
2. 1年以上营运工作经验,有餐饮、服装、零售或生活配套等工作经验者优先;
3. 具备市场调研技巧和较高的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力;
4. 具备团队协作精神;
5. 身体健康,实事求是,敬业爱岗,勤勉尽责,公正廉洁,无不良职业记录;
6. 有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。
工作职责:
1.协助上司完成各类销售数据的收集、分析和报表编制
2.处理关联部门的各类业务函件、电邮通告和其它业务文书
3.跟进并完成与关联部门的各类申请文件的审批流程
4.协助上司完成办公室及店铺信息的传达,执行上司对店铺的工作指令,并及时汇报执行进度
5.协助上司进行各类销售会议的组织,包括:区会、部门会议、巡铺等
6.协助上司作相关事务的行政安排;向其它部门及时发送上司的行程安排
7.协助上司完成其他事务性工作
职位要求:
1.本科学历,市场营销、行政管理类专业为佳
2.两年以上相关工作经验,具客服/销售支持工作经验者优先;具零售/快速消费品行业经验者优先
3.熟练操作MS Office办公软件,尤其是Excel、PPT的应用
4.工作认真细致、有条理性、逻辑性,学习能力强
5.良好的商务函电书写能力;中英文阅读和表达能力
6.工作认真细致、有条理性、逻辑性,学习能力强
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求