业务管理岗（岗位职责）

[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位职能
岗位职责： 1.协助负责全行电子银行渠道（包括网上银行、手机银行）业务处理系统建设的规划、组织、申请、协调、部署工作，包括功能设计、需求提出、测试联调的组织、供应商的协调、报批报备、系统及设备的监控维护以及制度、流程和操作规程的制定、下达和执行； 2.主要负责网银、手机银行、电话银行的管理制度、操作流程、规范及风险控制策略的制定、下达和执行；负责用户培训、客户咨询及客户使用服务工作； 3.负责协助完成银行综合业务系统的建设包括需求、测试的组织及与外包商的协调；负责外包核心及外围系统事件管理，协调问题提交、测试组织、上线的管理； 4.负责各业务系统生产运行信息数据的收集、整理、反馈等工作，并提出相应的解决办法和应对措施； 5.协助负责科技管理部所负责的产品要素的制定和管理工作，包括协议、凭证、收费标准及现产品操作风险检查； 任职资格： （一）学历：计算机及相关专业全日制本科及以上。 （二）经验：35周岁以下；3年以上银行IT应用运行管理相关工作经验； （三）知识技能要求： 1、熟悉银行业计算机信息系统知识，具有银行IT工作经验者； 2、了解银行业务产品，具备为开展该业务产品的需求收集、整理、补充、分析、整合、编制的能力，具备指导业务测试、产品推广、手册编写、人员培训的能力； 3、具有一定的规划、分析和评估能力；能熟练使用需求管理、项目后评估方法或工具者优先考虑； （四）其它能力： 1、具有较强的计划、组织、协调、推进、人际沟通能力；有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神 2、具有良好的文字组织能力有较强的分析研究能力和语言表达能力； 3、具有较好的沟通应变及处理突发事件能力； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

业务管理岗（岗位职责）

职位描述
岗位职责： 1. 为客户服务、部门管理及产品运营提供政策咨询、综合事务安排、业务流程统筹、运营协调支持、信息报送等服务； 2. 对部门各项业务的制度和流程进行规范化管理； 3. 为各类银行、证券、期货等账户提供账户开立、变更、销户、管理等服务。 职位要求： 1. 金融、财会、计算机类专业，硕士研究生及以上学历； 2. 具备证券投资基金从业资格，有2年以上金融企业工作经验； 3. 具有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神，有良好的职业道德和保密意识、服务意识，工作认真、细致、责任心强； 4. 熟悉托管业务相关法律法规及市场惯例，熟悉国内外资本市场、货币市场的业务运作规则和行业惯例，熟悉证券、基金、银行业务运作； 5. 有在国内外金融机构（含银行、基金、信托、证券等）从事托管业务或资产管理相关从业经验者优先。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

业务管理岗（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、 贯彻落实公司业务管理各项制度 ；
2、根据片区的销售计划，协助营业部制订月度/年度计划，测算具体的销售目标并上报 ；
3、负责日常销售报表管理，实时追踪销售工作的进展，及时汇报异常情况 ；
4、负责销售人员品质的监督与管理、绩效管理；
5、根据片区的催收目标，协助营业部制订月度/年度计划，并测算具体的催收目标 ；
6、负责日常逾期报表的管理，实时追踪逾期管理工作的进展并反馈，及时汇报异常情况 ；
7、负责所辖管片区的时效管理，对时效较差的营业部进行辅导 ；
8、负责检查客服的工作，进行点评和指导 ；
9、负责对投诉的收集、处理、上报、解决方案及客户反馈 ；
10、负责组织策划片区各种激励活动、会务活动、费用报销 ；
11、领导交办的其他工作。

 

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、金融专业优先；

3、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度；

4、1年以上工作经验；

 5、能熟练运用EXCEL、WORD，POWERPOINT等办公软件

 

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业务管理岗（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、贯彻落实总部业务管理各项制度；
2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业绩目标进行测算；
3、负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；
4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核 ；
5、负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护，客户还款人工提醒数据提取、催收名单，外呼名单分配；
6、负责对业务员品质的监督与管理。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、2年以上销售管理及渠道管理工作经验；
3、市场营销、保险、经济、统计相关专业；
4、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度。

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业务管理岗（岗位职责）

职位描述

一、岗位职责：
1、负责制订、完善审批作业处理流程；
2、负责配合政策组完善授信审批政策；
3、负责贯彻落实信审相关制度和业务处理流程，及现场相关问题解答；
4、负责协助分行项目推荐，并进行现场支持；
5、负责建立风险案例库，及时总结、反馈风险特点；
6、负责信审人员的整体培训，协助分行开展信审相关业务的培训工作。

二、岗位要求：
1、专业要求：经济学、金融学等相关专业；
2、学历要求：大学本科及以上；
3、工作经验要求：具备2年及以上金融机构信用卡工作经验；
4、其他任职要求：具有业务培训、讲课经验的优先考虑。

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业务管理岗（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、负责协助开展公司经纪业务的渠道建设、营销策划、市场和产品推广工作；

2、协调经纪业务的推进工作，负责对内、对外的工作联系、协调和宣传工作；

3、负责跟踪管理各经营单位业绩达成情况；

4、负责实施新设营业网点业务引导；

5、负责组织公司会议，及公司员工的业务培训工作；

6、负责起草、制作、报送各类文件资料、信息。

任职要求：

1、经济、金融、管理、市场营销等相关专业硕士及以上学历；

2、具有良好的组织策划能力、写作能力、沟通能力和学习能力，具有团队精神；

3、熟悉或了解金融业务的建设、策划与推广，或具备一定的渠道宣传经验、营销策划能力；

4、具有2年以上销售管理工作经验或3年以上金融相关工作经验；

 

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业务管理岗（岗位职责）

职位描述

岗位职责：
1、负责城市管辖范围内业绩跟踪、达成情况总结；
2、负责城市管辖范围内业务激励方案的制定、各荣誉体系及竞赛方案的追踪、达成和表彰；
3、负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；
4、协助制定城市、营业部的日、周、月度逾期指标；
5、负责日常逾期数据及报表的管理、追踪、优化及督导；
6、负责业务所涉及城市的相关人员与部门的前期协调和调研了解，以及后期的公共关系管理和维护。

7、有一定管理经验，对前后线管理有自己的认识

任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟悉windows操作系统以及Office等办公自动化软件；EXCEL数据处理能力强（会熟练使用EXCELVBA数据处理优先录取）
3、2年以上销售管理及渠道管理工作经验
4、有较强的执行力及服务意识
5、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度

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