工会干事专题汇总
岗位职责:
1、负责《工会法》的宣传活动;
2、负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作;
3、负责党、工、团日常工作的开展及集团工会文件的传达工作;
4、负责各分会的协调、沟通工作;
5、负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息;
6、负责公司计划生育及女工保护工作;
7、负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作;
8、负责各类文章的收集及播音宣传工作。
任职要求:
1、全日制本科学历及以上,中文(文秘)或新闻专业;
2、1年以上工会或宣传类岗位工作经验,有组织大型活动经验;
3、具有良好的组织能力、表达能力、写作能力;
4、能熟练使用办公软件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1、 管理工会的日常事务;
2、 企业职代会的筹备、组织工作,办理职代会交办的事项;
3、 工会印鉴的使用和管理;
4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作;
5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作;
6、 负责组织开展员工文娱、体育活动,丰富员工生活;
7、 深入实际了解员工的思想动态,向有关领导反映员工心声,维护员工权益;
8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作;
9、 做好困难员工的帮扶工作;
10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;
11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、25-35周岁;
3、2年以上工会的工作经验,熟悉工会的各项工作职责,能在实践中认真贯彻执行;
4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结;
5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。
6、党员优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责:
1、负责处理公司日常党务相关事务;
2、负责公司员工活动的组织、策划、宣传工作;
3、进行工会日常工作的处理;
4、完成合资企业日常行政、党群事务等工作,对车间的生产秩序、员工的思想情绪的稳定负责。
任职资格:
1、本科及以上学历,中共党员,211院校毕业;
2、作风廉洁、品行端正,精通业务,具有科学、正确的世界观,处事不惊,热情诚恳;
3、有较强的组织能力,语言表达能力;
4、此职位需在长春总部挂职培训半年至一年,具备独立承担工作任务的能力,熟知岗位知识和技能,并能独立开展活动后派遣到佛山分公司;
5、具备以上条件的,在校期间曾担任团内工作的优秀应届毕业生亦可。
岗位职责:
1.关心职工生活,坚持“送温暖”活动,建立建全困难职工档案并做到动态管理,及时掌握信息,做好公司一线职工、困难职工、劳模的帮扶、慰问工作。
2.按照《集体合同规定》、《劳动法》和《劳动合同法》化解劳动纠纷,依法维护职工权益,维护和谐劳动关系。
3.积极组织职工开展丰富多彩的群众性文化活动,促进企业文化、团队建设。
4.按照公司规定及安委会安排对公司“职业健康与劳动保护”及工会建设情况进行检查。
5.按照集团和公司的各项规定完成工会年统、工会会员档案、京卡办理、会员保险、会员互助金、会费收缴、集体合同、月度小结及年度总结等基础工作。
6. 做好工会工作宣传,组织好《工会博览》、《劳动午报》、住总报、实业报、官方微信等相关媒体的稿件撰写。
7.按照工会财务规定履行工会出纳工作。
8.协助工会副主席处理工会日常工作,当好助手和参谋。
任职要求:
1.具有全日制大学本科以上学历
2.具有一定的写作能力,较强的组织协调和沟通能力;
3.工作责任心强,职工信任度高,业绩比较突出。
4.具有会计证优先,村官优先
专业知识:
了解并掌握《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《企业民主管理规定》以及上级工会组织的指导方针、政策。
岗位职责:
1、协助工会主席做好与政府各级工会的沟通协调、接待服务等工作;
2、落实完成工会政策法规的执行;
3、做好阅览室、娱乐活动室的管理工作;
4、组织员工文化活动,丰富员工生活,及时了解员工生活困难和意见建议,增强组织凝聚力。
任职要求:
1、年龄在25—55岁之间,身高160cm以上,具有工会经验者优先录用;
2、形象气质佳,成熟大方,思维敏捷,敬业爱岗,吃苦耐劳,善于沟通;
3、已婚已育者优先考虑。
上班地址:陕西省咸阳市泾阳县永乐工业区
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求