工会干事专题汇总

工会干事岗位职责 (8条)

工会干事(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责《工会法》的宣传活动;

2、负责工会审查、发展新会员及会员档案的管理工作;

3、负责党、工、团日常工作的开展及集团工会文件的传达工作;

4、负责各分会的协调、沟通工作;

5、负责对接各政府部门下发的通知及上报的公司信息;

6、负责公司计划生育及女工保护工作;

7、负责各项活动的筹备、组织、实施、开展等工作;

8、负责各类文章的收集及播音宣传工作。

任职要求:

1、全日制本科学历及以上,中文(文秘)或新闻专业;

2、1年以上工会或宣传类岗位工作经验,有组织大型活动经验;

3、具有良好的组织能力、表达能力、写作能力;

4、能熟练使用办公软件。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

工会干事(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、 管理工会的日常事务;
2、 企业职代会的筹备、组织工作,办理职代会交办的事项;
3、 工会印鉴的使用和管理;
4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作;
5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作;
6、 负责组织开展员工文娱、体育活动,丰富员工生活;
7、 深入实际了解员工的思想动态,向有关领导反映员工心声,维护员工权益;
8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作;
9、 做好困难员工的帮扶工作;
10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;
11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。


任职资格:
1、大专及以上学历;
2、25-35周岁;
3、2年以上工会的工作经验,熟悉工会的各项工作职责,能在实践中认真贯彻执行;
4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结;
5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。
6、党员优先考虑。


人性化的福利:
1、5天7小时工作制,按国家法定节假日正常休假。
2、员工转正后即可享受带薪年假,外省员工可享受额外的探亲假。
3、公司每月至少安排一次团队建设活动,聚餐或聚会。
4、端午节、中秋节、春节,发放节日礼品。
5、正式员工享受关爱、生育关爱、生日关爱及节日关爱及生日福利。
6、公司缴纳五险一金。


强大的培训体系:
公司为每一位员工提供完善的培训服务,励志提高员工的个人专业能力和个人素养。


公平的晋升途径:
公司目前处于高速扩张发展时期,急需大批管理人才,公司提供公平公正公开的晋升平台。


高档舒适的办公环境:
广州三个超甲级的办公地点――国际金融中心(西塔)、利通广场、太古汇。


联系人:陈小姐
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工会干事(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 

1、 管理工会的日常事务;

2、 企业职代会的筹备、组织工作,办理职代会交办的事项;

3、 工会印鉴的使用和管理;

4、 上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作;

5、 工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作;

6、 负责组织开展员工文娱、体育活动,丰富员工生活;

7、 深入实际了解员工的思想动态,向有关领导反映员工心声,维护员工权益;

8、 做好员工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作;

9、 做好困难员工的帮扶工作;

10、做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;

11、起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、25-35周岁;

3、2年以上工会的工作经验,熟悉工会的各项工作职责,能在实践中认真贯彻执行;

4、具备开拓创新及组织协调能力、热心公益、善于规划总结;

5、有饱满的工作热情、能认真履行岗位职责、团结协作、严于律己、克己奉公、敬业乐业。

6、党员优先考虑

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工会干事(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1、 党工团活动相关通讯稿的撰写及上报;
2、 日常工会员工福利的落实与发放;
3、 工会各类文件、档案材料的整理、归档及管理工作;
4、 协助工会主席做好年度相关先进评比的工作;
6、 协助工会主席做好其他工作;
7、 部门会议各类记录的工作;
8、 解答各分公司同事关于工会的问题

任职要求
1、工作按时完成;
2、能提出建设性的意见;
3、明确自己的岗位职责,勇于承担责任;
4、尊敬领导,团结同事;
5、乐于配合其他部门的工作;

人性化的福利:
1、员工五年以下工龄可享受10天带薪休假,五年以上工龄员工可享受15天带薪休假。外地员工可享受5天探亲假。(第一年即可享用)
2、每年春、秋两季公司组织员工集体旅游,时间3-5天。公司每月至少安排一次全体人员聚餐或PARTY活动。
3、元宵节、清明节、端午节、中秋节、元旦,过节福利费200元/人次,春节1000元/人次。
4、公司缴纳五险一金

强大的培训体系:
新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议

公平的晋升途径
公司目前处于高速扩张发展时期,急需大批管理人才。公司百分之九十管理人员由内部选拔提升,公平的储备经理制度,公开的晋升平台。
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工会干事(岗位职责)


职位描述
一、岗位职责:
1、负责工会组织建设工作,包括发展会员、会籍管理、干部培训;
2、受理员工诉求,结合企业规章制度,做好员工解释工作;对于不合理的管理制度、管理决定,主动向工会主席报告;
3、主动关注员工工作上、生活上的难题,为其排忧解难;
4、参与公司单方面解除员工劳动合同工作,审核解除劳动合同的公正性及合理性;
5、负责开展员工文体活动,利用各种节假日,开展有益身心的活动,团结员工;
6、负责工会经费管理工作,包括会费收支管理、经费预算;
7、做好经营本部工会下达的工作,包括:“员工关怀热线中心”转办事宜、助学金申请、重大疾病慰问、“送温暖”活动等。
8、执行上级临时交待的工作。
 
二、任职要求:
1、本科及以上学历。
2、有一年以上工会、员工关系等相关工作经验;
3、热爱工会工作,对顺丰工会有一定的认知度,对心理学、人力资源管理有一定认识者优先;
4、熟练操作各类办公软件,文字功底好;
5、有亲和力,为人处事公平、公正,善于做员工沟通工作。
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工会干事(岗位职责)


职位描述

工作职责:
1、负责处理公司日常党务相关事务;
2、负责公司员工活动的组织、策划、宣传工作;
3、进行工会日常工作的处理;
4、完成合资企业日常行政、党群事务等工作,对车间的生产秩序、员工的思想情绪的稳定负责。


任职资格:
1、本科及以上学历,中共党员,211院校毕业;
2、作风廉洁、品行端正,精通业务,具有科学、正确的世界观,处事不惊,热情诚恳;
3、有较强的组织能力,语言表达能力;
4、此职位需在长春总部挂职培训半年至一年,具备独立承担工作任务的能力,熟知岗位知识和技能,并能独立开展活动后派遣到佛山分公司;
5、具备以上条件的,在校期间曾担任团内工作的优秀应届毕业生亦可。

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工会干事(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.关心职工生活,坚持“送温暖”活动,建立建全困难职工档案并做到动态管理,及时掌握信息,做好公司一线职工、困难职工、劳模的帮扶、慰问工作。 

2.按照《集体合同规定》、《劳动法》和《劳动合同法》化解劳动纠纷,依法维护职工权益,维护和谐劳动关系。

3.积极组织职工开展丰富多彩的群众性文化活动,促进企业文化、团队建设。

4.按照公司规定及安委会安排对公司“职业健康与劳动保护”及工会建设情况进行检查。

5.按照集团和公司的各项规定完成工会年统、工会会员档案、京卡办理、会员保险、会员互助金、会费收缴、集体合同、月度小结及年度总结等基础工作。

6. 做好工会工作宣传,组织好《工会博览》、《劳动午报》、住总报、实业报、官方微信等相关媒体的稿件撰写。

7.按照工会财务规定履行工会出纳工作。

8.协助工会副主席处理工会日常工作,当好助手和参谋。

任职要求:

1.具有全日制大学本科以上学历

2.具有一定的写作能力,较强的组织协调和沟通能力;

3.工作责任心强,职工信任度高,业绩比较突出。

4.具有会计证优先,村官优先

专业知识:

了解并掌握《中华人民共和国工会法》、《劳动合同法》、《集体合同法》、《企业民主管理规定》以及上级工会组织的指导方针、政策。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

工会干事(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助工会主席做好与政府各级工会的沟通协调、接待服务等工作;

2、落实完成工会政策法规的执行;

3、做好阅览室、娱乐活动室的管理工作;

4、组织员工文化活动,丰富员工生活,及时了解员工生活困难和意见建议,增强组织凝聚力。 

任职要求:

1、年龄在25—55岁之间,身高160cm以上,具有工会经验者优先录用;

2、形象气质佳,成熟大方,思维敏捷,敬业爱岗,吃苦耐劳,善于沟通;

3、已婚已育者优先考虑。

上班地址:陕西省咸阳市泾阳县永乐工业区

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