知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了宁波继峰汽车零部件股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读宁波继峰汽车零部件股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解宁波继峰汽车零部件股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在宁波继峰汽车零部件股份有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波继峰汽车零部件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波继峰汽车零部件股份有限公司工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波继峰汽车零部件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| bi研发工程师 | 7250 | 7500 | 7000 |
| iml项目工程师 | 8000 | 8000 | 8000 |
| pm | 16500 | 16500 | 16500 |
| 产品开发 | 15000 | 15000 | 15000 |
职朋用户
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | 项目经理
有年终奖。一般1个月工资。中层领导有额外的补贴，也挺可观的，具体数额不定。 年终奖基本在4月中旬发。
在宁波继峰汽车零部件股份有限公司工作的人58%的反馈基本准时下班,5%的反馈偶尔晚下班,11%的反馈经常晚下班,17%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波继峰汽车零部件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在宁波继峰汽车零部件股份有限公司工作的人17%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,11%的反馈周六周日均加班,35%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上宁波继峰汽车零部件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
兔子先生a
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | 3d制图设计师
偶尔加班，有师傅带，比较负责，能学到很多东西，在工作上开始的时候强度不是很大，循序渐进，比较适合毕业生初入职场
职朋用户
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | 操作工
可以做到准时下班，年假正常，单双休，表示还算可以接受可以做到准时下班，年假正常，单双休，表示还算可以接受
职朋9725882
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | 产品开发
15级，几回基本没有，5000到200000基本上涵盖了所有的人的薪资，刚去的大学生50000，能力好的专家20000也不止，基本上看能力和素质
职朋9724866
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | bi研发工程师
公司总体偏向扁平化管理，部门经理，组长，最后是普通职员，晋升机会一般吧，领导工资不是很清楚，
职朋9724866
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | bi研发工程师
工作氛围还可以，也领导人比较好，遇到问题会协助分析解决，其他同事之间难免有纷争，但总体还可以，
董金刚
宁波继峰汽车零部件股份有限公司 | 物控员
工作氛围一般，具体问题自己得想办法解决，找领导根本没有用，干不好就别想升职加薪，只有到最后辞职走人的份了。
