知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了东莞新能德科技有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读东莞新能德科技有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解东莞新能德科技有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在东莞新能德科技有限公司工作的人92%的反馈有社保(5险),7%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞新能德科技有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞新能德科技有限公司工作的人85%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞新能德科技有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| PE技术员 | 7400 | 7700 | 7000 |
| IT工程师 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 初级软件测试工程师 | 6000 | 6000 | 6000 |
| qc质量管理员 | 6000 | 6000 | 6000 |
C02471
东莞新能德科技有限公司 | me设备工程师
一年会普调一点很少，200块钱左右根据个人表现，主要的公司有年终奖，每年7-8月发，表现分A,B,C3等，A最好会有6个月左右年终奖，B一般在3个月，C一般1个月左右。
司马奥义
东莞新能德科技有限公司 | SMT PE工程师
公司承诺，每年调薪5-10%，不过2019年因为疫情的原因，导致很多去年来的应届生纷纷离职，公司没有进行调薪，公司的薪酬体系我不太清楚
司马奥义
东莞新能德科技有限公司 | SMT PE工程师
有，承诺5个月的工资作为年终奖，过年发两个月，7月发剩下的，不过前提是绩效为B，一般点会有B的
在东莞新能德科技有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞新能德科技有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在东莞新能德科技有限公司工作的人76%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上东莞新能德科技有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
C02471
东莞新能德科技有限公司 | me设备工程师
每个月义务加班60个钟，超过60个钟，按低于2000元的加班技术算加班费。ME工程师加班120左右每月，一个月休息3天左右。工作比较辛苦，工作有压力
小怂怂
东莞新能德科技有限公司 | 质量管理员
东莞新能德科技公司会经常需要加班，但是会按照时间给加班费，年假需要提前申请，年假和其他公司差不过，都是七天左右，单双休轮流，需要看所在部门工作量
阿飞很快乐
东莞新能德科技有限公司 | 测试工程师
公司岗位模仿华为，晋升机会占比比较少，主要看领导关系。各个职级之间的工资差异比较大，薪资相对低，年终奖高，但是年终奖一定有C和D，有这两个年终奖没啥了
来人间凑数
东莞新能德科技有限公司 | Pe技术员
公司分5级，1级作业员，2级技术员，3级工程师，4级经理，5级总裁，入职1年后才能升才能晋升，部门名额的10%，技术员工资在2600～2800之间，加班较多每月有110h加班，
职朋用户
东莞新能德科技有限公司 | 生产主管
一般，入职没有老人带新人，全屏自己学习，全是关系户，伙食一般，公司领导也是要看自己选边的，夸夸其谈
阿飞很快乐
东莞新能德科技有限公司 | 测试工程师
下班不准时，领导经常看员工的加班情况，加班在绩效占比很大。加班要扣除66个免费加班时长，平均一个月加班120小时，周六周日很难做到双休。
来人间凑数
东莞新能德科技有限公司 | Pe技术员
公司工作节奏较快，看部门间的分工，事情多的时候比较忙，事情少的时候还是蛮轻松的，就是时间比较长，一天德有11个小时的上班时间，周六加班，周日看部门安排。
阿飞很快乐
东莞新能德科技有限公司 | 测试工程师
工作压力大，首先是加班严重，另外就是节奏特别紧，厂内拉帮结派的比较多。其次是绩效，工资很大一部分就是在绩效，而且绩效是第二年的七八月份才发，最少克扣你半年的绩效。恶心人
来人间凑数
东莞新能德科技有限公司 | Pe技术员
产品问题较多，某些领导态度不太好，问问题不会好好帮你解决，态度比较恶劣，有时候问题问了也没得到解决，还挨顿骂。部门间吵架较多，推皮球很多，。。。。。。。。。。。。。。。。
