2024-01-09 15:31:23 | 徐州
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 三年人才住房 一元班车 中午饭补 公积金12 六险二金 无年终奖，不建议双非一本过来就业，211以上本科，和燕山大学 江苏大学以及211以上硕士，可以来干研发岗位，还不错
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司一般前几年一年涨一次，一次500左右，后几年会没三五年涨一次，薪酬体系还可以。本科和研究生工作岗位不同，本科相对比较累
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏看部门，不过经常性的加班，工作日免费加班，周六基本都加班，周末加班费192，集团统一，不过裙带关系很严重，不太能接受这点，就是私企工作量，国企的奉献精神
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2023-12-12 15:27:59 | 徐州
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司没有明确的涨薪机制，薪酬体系不够完善。加班要看部门，研发都要加班。但是相比较工资较少，除了本地人，基本钱少事多离家远。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 徐工集团在行业内地位优势明显。相比其他行业会比较稳定，徐州生活节奏也比较慢，物价房价也比较低，适合不缺钱长期发展，?是不错的。
- 你选择加入徐工集团的原因是什么？你觉得加入徐工集团对你的职业帮助大吗？
- 徐工集团在行业内的平台大，知名度高，再加上徐州离家近，整体生活幸福感还可以。离家近这点优势太明显了。徐工平台相对稳定，对工作稳定性要求高的还挺满意的。
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2022-10-18 11:20:48 | 徐州贾汪
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 生产、营销、技术、管理不同的职系都有相应的发展职级和职等，晋升机会取决于内部竞争者的水平和外部的人员资格，焊工高峰期达到1万多，但是淡季的时候也就几千块，干部的工资略高
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性比较大，尤其分高峰期和低谷期，低谷期会结合企业用工模式进行人员优化，对于有能力的技术专业的人还比较适合长期发展。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司氛围还比较和谐，加班比较严重，公司领导能力差异比较大，和个人的能力和发展有很大关系。党政抓党政工团和人力的工作，由于规划性工作比较多，导致较多的加班。
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2022-05-25 21:04:35 | 徐州鼓楼
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没房补，有宿舍，每月交200，公积金个人交500，公司给你交500，很低了。其他的福利就发个油啥的，可以当作没有。本科生和研究生去的前两年，因为徐州的人才政策会有补助，不过也不多。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 做技术的。涨工资看公司脸色，不提肯定不会涨，提了大概率也不会涨，没有完善薪酬体系。项目进度慢，项目有问题扣工资比较积极。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 做技术的，加班费基本没有，还要求周六加班，要求平时加班时长，可以说是白嫖劳动力了。节奏倒是不快，项目进度较慢，正常搞就能搞完。
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