2024-05-08 15:52:49 | 浙江
工资待遇:
工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:5000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 轮班(三班倒) 周六周天轮班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 晋升需要考核,规章制度相对比较完善,工资的话考核后涨几百或者更高不等。晋升一年半后可以去竞聘经历,说是一般两三年能升,不过我也不知道。培养计划有很多,具体得问hr。
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有,部门不同的钱也不一样,看你们公司部门的效绩发年终奖,一般不好说,五六千大概吧,我还没干够一年,没有发过。
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 能适应倒班工作,真的很累,三班倒,你得熬至少两年才能不倒,倒班会减寿的。学习机会有很多,大公司培养机制还是很完善的。
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2023-05-04 14:05:54 | 呼和浩特
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 薪酬系统比较完善,工资福利基本具备,但福利非常差,同行业中基本工资也并不占任何优势,公司激励政策调整变化较快,不建议长久留下来,涨幅一般不会太大
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
- 公司工作环境非常好,让我对未来公司的选择多了一个选择点,是晋升非常非常非常的难,还比较慢,毕业生不建议来这边当苦力不划算
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,一般是发一个月工资,过年前放假发,平时一个月只有一两百块钱的奖金,非常的坑,平时无节假日排到班就去上班,一个月真正的休息时间只有两三天
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2023-01-28 11:20:32 | 苏州
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 原奶业务有5个大区,晋升就是专员,主管,经理,区总。专员7k,主管12k,经理20k,区总就是年薪了不清楚。出差会有出差补贴。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 大,原奶业务这一块大都是刚毕业的或者干了很久的。因为业务需要去牧场,环境比较差,很多人坚持不下来。当然,如果你学习能力强,抗压能力强,留下来也不错,出差上下班时间不固定。
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 这个要看领导。有的领导会罚款,然后每个月需要做工作总结。团队氛围还不错,不错年龄断层严重,给人的感觉就是来了两三年的毕业生,没升职的都走了。
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2021-10-25 20:20:56 | 内蒙古
工资待遇:
工资收入 | 月薪:5000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 无晋升机会,一个萝卜一个坑。产品30w/年 运营30w/年,总监80-100w,总经理120w-150w。一般小职员8k-14k晋升很大程度看机会,要熬,管培生机会比较大
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有,但基本都是面试谈好的。说多少就多少。除非老板在这一年对绩效做了调整。有机会拿到更多,每年4月份发年终奖
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 混日子吧~不追求大的职业理想。因为渠道很成熟。需要螺丝钉干活。做具体的事情就可以。而且架构也会不断变更调整。对自身有很大的挑战
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2021-09-28 16:14:26 | 武汉
工资待遇:
工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:10000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周日经常加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 岗位一般是生产员(3000-4000块钱),生产线管理员(4000-5000块钱),生产主管(5000-8000块钱),生产经理(8000-15000块钱)。晋升难,也比较慢。建议毕业生不要来这边当苦力,非常不划算
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有年终奖,一般是发一个月工资,一般是一个月的工资,过年前放假发。平时一个月只有一两百块钱的奖金,非常的坑坑。平时无节假日,排到班就去上班,一个月真正的休息时间只有两三天
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 能吃苦耐劳,经常倒班,比较辛苦。每个地方的生产线不一样,所以上班机制也不一样,武汉这边的生产线是上15天,倒十五天。武汉主要是酸奶生产线,然后合肥那边是常温奶生产线,就是连着倒班,三班倒。
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2021-09-26 19:15:52 | 北京
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 无晋升机会,一个萝卜一个坑。产品30w/年
运营30w/年,总监80-100w,总经理120w-150w。一般小职员8k-14k晋升很大程度看机会,要熬,管培生机会比较大
- 公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
- 有,但基本都是面试谈好的。说多少就多少。除非老板在这一年对绩效做了调整。有机会拿到更多,每年4月份发年终奖
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
- 混日子吧~不追求大的职业理想。因为渠道很成熟。需要螺丝钉干活。做具体的事情就可以。而且架构也会不断变更调整。对自身有很大的挑战
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