因为是本地企业,所以是直接在学校开了宣讲会,去的人不算特别多,大概一个教室不到。先是地区总的宣讲和介绍,之后让提交了简历的同学上台自我介绍,然后就是hr一对一面试,都很温柔耐心,基本上问的不是很死板,比如说为什么不去投本专业适配的岗位而是投销售岗,为什么想来南方路机之类。
面试官问的面试题:福建南方路机国内销售精英面试题
对于销售的理解;为什么想来南方路机;对南方路机的印象;毕业后是否考虑留在泉州,或者其他想去的城市;有没有想过做销售其实会有很多困难。
专业领导专业知识一般不大知道,所以没问什么,但人力面试流程手续都齐全,还是比较规范的。
面试官问的面试题:福建南方路机工程师面试题
遇上的领导基本上没问专业的问题,只是问家里的情况。工作了后发现是领导专业不够,所以来说基本上不部专业的事,就瞎聊家里的状况而已。
歪打正着投了简历,就收到了面试通知,面试那天先是人事部进行面试,然后部门经理过来面试,问了以前一些工作经历,有什么想法等等
面试官问的面试题:福建南方路机生产管理面试题
问以前有没有做过生产管理,有什么心得体会,对机械行业了解不,问对薪资有什么要求,然后也闲谈一些别的,也说了公司的一些情况等等
(共7条) 统一
(共4条) 山西智杰软件工程有限公司
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