猎头推荐成功后，HR人员电话简单面试了一下，基本就是了解个人目前的工作状态和专业对口度，以及家庭信息。现场面试是部门主管和总监，外加一个技术总工，因为面试的是工程技术开发岗位，基本上问的都是很专业很细节的技术问题（有具体的数值指标），这个一定要功底扎实。面谈大概半个小时，技术聊完，简单聊了聊个人家庭状况就愉快结束，去跟人力的谈薪资了。

北汽福田汽车股份有限公司动力系统工程师面试题

求职技术岗，面试官的问题都是专业领域的技术问题，难度一般，但是要有自己的见解和对问题的理解深度，最好有相关该问题的多个解决方案，或者这个问题的技术指标是多少？可以优化到多少，有哪些经济实惠的方法可以达到。毕竟，你是来为公司解决问题，创造效益的，一定要回答的很专业。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

投了简历之后没有进行笔试，之后hr就给我打电话约一面，一面三个人，应该有一个是直属领导，人不错，就实习经历简单问了问，应该还有一个更大点的老板（这个人就感觉有老板的严肃气质了），还有一个hr，也都没问什么，10几分钟就结束了，然后下午就告诉我两天后二面
二面三面都是品牌部的什么总，简单问了问对公司的了解就结束了，总的来说非常快。

北汽福田品牌市场部面试题

1. 之前实习经历（问了我之前一个媒介实习的项目内容）
2.对公司的了解
3.从哪投的简历
4.都读哪些市场营销相关的书，要说基础的大牛学者的，比如定位什么的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1、业务主管+HR面，首先自我介绍，然后业务主管针对岗位进行问答，具体回答就行，然后HR询问成绩、挂科、四六级等，以及有什么想问HR的？
2、进入谈薪阶段后，具体介绍公司的福利待遇，如果有意向就发放offer，签两方或三方协议

北汽福田汽车股份有限公司供应链管理工程师面试题

你理解的供应链管理是什么样的？
谈谈物流系统规划？
接不接受其他岗位？
在校期间获得过什么奖项？
你有什么想问的?

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先就是问我想去哪个方向。然后给我介绍了一下北汽福田公司基本情况，还有职位的基本情况，然后问了项目的一些问题，大概就是遇到了什么问题，怎么解决的，基本上就没有了

北汽福田汽车股份有限公司发动机/总装面试题

首先就是问我想去哪个方向。然后给我介绍了一下北汽福田公司基本情况，还有职位的基本情况，然后问了项目的一些问题，大概就是遇到了什么问题，怎么解决的，基本上就没有了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

HR加微信，然后又要了一份简历，这一步进行了简历筛选，随后预约了面试时间，上午接到面试电话。

北汽福田汽车股份有限公司研发工程师面试题

简历所写的项目具体内容，学校期间所学的课程，在简历项目中的具体负责内容，有无涉及硬件，汽车相关的控制算法了解情况。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先网上会议，然后让你自我介绍，介绍完了，开始问你专业问题，比如汽车主动轮传动系统，液压管路认不认识，还有其他的，总之，做好准备

北汽福田汽车股份有限公司2级技术员面试题

就要你现场发挥，一个劲的问你专业问题，可能中间会卡住，但是他们会提醒一下你，让你接着回答，总之，一句话，非常专业

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>