校园招聘去的，第一次经历线下群面，问了个优先级排序的，感觉大家都在讲话挺热闹，然后交了简历也没回复估计挂了

古茗物流管培生面试题

问了优先级排序
题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则

天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么

排序。

解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。所以群面的题目一般都是有

分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。

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我是看到了古茗店面的外面贴着招聘公告，我就直接去问店里人还招不招人。他们说还抄，然后让我打老板娘的电话，就是古茗加盟商。然后打完电话电话面试完之后他说我可以去，就拿着健康证去上班了。

古茗调茶师面试题

老板娘问我是哪里人，然后如果干的话，能干多久逾期是多久，然后年龄是多大？在奶茶店工作的话，可能会站很久，会比较累，能不能接受？

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线上面试，面试官传统宝洁八大问，对简历经历问的比较详细。当时已经下午四五点，感觉面试官比较着急，问问题比较机械，对着表格问。面试结束后无回音，体验感较差。

古茗市场运营面试题

经历过最成功的事情？
说出自己的三个优点和三个缺点？
最受挫折的事，怎么度过的？
为什么选择这个岗位？多次岗位有什么认识？

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