1. 请做下自我介绍
Tip.不要滔滔不绝流水账一样去介绍每段工作经历，这样显的毫无重点和逻箱性;也不要过
多说简历中己经包含的内容，如毕业时间，专业，年龄等等；时间尽量控制在 3分钟之内
面试官想了解你过往经历中与岗位相匹配的经验和需要的能力，以及你的表演能力等
1参考】您好，非常开心能参加这次面试！我叫***，我的工作经历分为以下几段，我主要介
绍下在各段的主要工作内容和个人业绩，后面您对哪段感兴趣，我们可以在细聊，

益丰大药房健康顾问面试题

3. 你觉得自己的缺点是什么？
Tip:可以避开招聘岗位所忌讳的点讲，例如财务岗位要求对数字敏感，细心，责任心，如果
说对数字敏感度不高，那面试就結束了：忌说自己比较懒，小心眼，脾气有点大之类
可以说行业经验还不够深，需要时间的积累

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一分钟自我介绍
轮流回答部长的提问
最后进入无领导小组讨论环节
总计时长2小时左右了

益丰大药房人事储备干部面试题

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？

说明：

1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

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初面是线上视频面试，一对一面试。招聘经理会提前将面试官（人事部长）的微信推给你，添加好后，再次和她确认好面试时间。

益丰大药房管培生面试题

1.请先自我介绍。

2.你对零售行业的认知。

3.你对自己专业的认知，为什么不继续从事。

4.说一下你担任校干时比较有成就感的事。

5.你对于管培生岗位发展的看法。

6.你的抗压能力怎么样？举例说明。

7.你是否已经做好了在零售行业销售的准备？

8.请简要的介绍一下你的家庭情况。

9.你父母是怎么看待你的工作的？

10.你期望的工作地点是哪里？

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药位的面试一般分为以下几个环节：

1. 自我介绍：面试开始时，面试官会要求你进行自我介绍。在自我介绍中，你可以简要介绍自己的背景、教育经历和相关工作经验。

2. 专业问题：接着，面试官会问一些与药店营运相关的专业问题，如我之前提到的。他们会考察你的专业知识、能力和经验。

3. 情景题：面试中可能会涉及到一些药店运营的情景题，以考察你的解决问题和应变能力。例如，如何处理一个顾客投诉，或如何应对突发情况等。

4. 案例分析：有些面试会给你一个具体的案例，让你分析和解决。这个环节考察你的思维逻辑、分析能力和解决问题的能力。

5. 团队合作能力：药店营运工作通常需要与团队成员和其他部门进行良好的合作。面试中可能会问到你在团队中的角色和合作经验，以及如何解决团队中的冲突。

6. 提问环节：面试的最后通常会给你机会提问。你可以提问有关药店营运岗位、公司文化、职业发展等方面的问题，以展示你的积极性和对这个岗位的兴趣。
在面试前，建议你对药店营运相关的知识进行充分的准备，并整理好个人经历中与这个岗位相关的亮点。同时，保持自信和积极的心态，展现出你的专业知识和适应能力，以及与团队合作的能力。

益丰大药房营销管培生面试题

面试官可能提出的问题包括但不限于以下几个方面：

1. 自我介绍：请您自我介绍一下。
2. 你为什么对药店营运感兴趣？：为什么选择应聘药店营运岗位？你对这个职位有哪些兴趣和热情？
3. 对药店运营有哪些了解？：请阐述一下你对药店营运的基本了解，包括药品采购、库存管理、销售流程等方面。
4. 如何与顾客进行沟通和服务？：你在过去的经历中是如何与顾客进行沟通并提供服务的？你的服务理念是什么？
5. 如何处理药品的分类和管理？：请描述一下你对药品分类和管理的了解，包括药品分类标准、存储要求、过期处理等。
6. 如何进行库存管理和进货计划？：你在过去的工作中如何进行库存管理和制定进货计划的？你使用的工具和方法是什么？
7. 如何处理顾客投诉和处理药品过期的问题？：请描述一下你在过去的工作中是如何处理顾客投诉和处理药品过期问题的方法和步骤。
8. 如何处理团队合作和冲突？：请分享一下你在过去的团队合作中是如何处理冲突和与团队成员合作的经验。
9. 对于药店营运工作的挑战，你有什么应对策略？：请谈谈你对药店营运工作可能面临的挑战有哪些，以及你的应对策略。
10. 你在职业发展方面有什么规划和目标？：请分享一下你对个人职业发展的规划和目标，以及如何希望在药店营运岗位上有所成长。

面试官提出的问题可能因公司和具体岗位而有所不同，以上仅为一些常见的问题示例。准备时可以针对药店运营岗位的职责和要求，结合自己的经历和能力进行回答。同时，展示出对药店运营的热情和积极性，以及与团队合作和解决问题的能力，会给面试官留下深刻印象。

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