上一家的工作内容和一些专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

维信电子技术员面试题

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

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先是hr了解基本情况，然后推荐给部门经理，部门经理了解下基本情况和所学知识，再针对性问一些专业问题，以及日常生活习惯和为人处事能力

苏州维信电子有限公司工业工程师面试题

1.描述下基础工业工程内容
2.除了所学知识，还有没有自己对精益生产的一些理解
3.线平衡计算方法
4.模特法最小单位
5.有没有一些实习的改善经历
6.职业规划有哪些
7.在小组合作时，有没有遇到矛盾？怎么处理？

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一共一轮面试，是人事先了解一下具体的情况，住哪里，上家公司的情况，为什么要离职，自以及简单介绍了一下公司。
然后再直属领导过来面试，一共一个多小时。
大概一周之内得到面试结果

苏州维信电子采购buyer面试题

未来的职业规划
前一份工作负责的物料，以及遇到的困难
是怎么解决的？
自己的性格，和同事们相处融洽与否
聊聊自己对采购有什么认知，

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