在腾讯会议上面开始群面试，先进行自我介绍，然后开始群面上述问题，每个人阐述自己的观点和理由，最后几个人一起讨论，得出最优解，然后由一个人汇报
面试官问的面试题：TCL智能制造类面试题
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电力紧缺问题
MoKA
A市是位于中国中部的省会城市，辖区人口约800万，重工业占据全市产业比重约三分之一，近年来处于社会经济发展的“快速追赶期”。但是，随着经济的较快发展，电力能耗也快速上升，甚至部分时间出现了“用电荒”。为此，A市政府办公厅成立了一个节电工作小组，希望联合各方采取有效举措，从节电方面来缓解电力缺口，在两年内实现节能有显著成效。假设你们是该工作小组的一员，通过广泛调研你们收集到了以下建议措施:
【任务】
根据有效性和可行性原则，通过小组内自由、充分的讨论，从上述建议中选择5条并进行由高到低的排序，同时给出充分的理由说明。
【要求】
1、请每位成员先独立提出自己的观点，并简要阐明理由;
2、请小组成员展开充分讨论，得到一个小组共同认可的意见，并选派一名代表在讨论结束后向面试官汇报讨论的结果，并详细阐述理由。
之前随便投的一个Java开发实习生，后面发了一个在线测评，说是100分75分给过，题目大概是跟考公的行测差不多，图推资料分析都有，后面发来一个笔试，不难，给过了，但后面面试Java开发实习生的时候说岗位满了，问我换不换测试岗，然后还是换了
面试官问的面试题：TCL实习软件测试工程师面试题
1、例行自我介绍
2、问了一下大学做过的项目
3、在开发中遇到最深刻的问题是什么，怎么解决的
4、你对软件测试的理解
5、白盒测试和黑盒测试
6、上传一个附件，如何测试
6、linux软连接如何实现
7、介绍一下你常用的linux命令
8、要逆序输出一个序列用python如何实现
（还有几个python的问题记不清了，python用的真的少，有两三个没答上来）
技术之外的问题：
1、你认为身为测试人员最重要的品质是什么
2、你是如何与团队沟通合作完成一个项目的
3、如果在完成一个测试任务没在规定时间内完成，你如何处理
4、项目中，与leader起冲突你如何解决
5、能不能接受加班
6、有问题要问我吗
总体一面下来感觉还不错，面试官说我答得挺好，希望能收到二面的通知
面试分3个流程，电话面试，部门经理面，人事面。
1. 电话面试都是问的一些基础情况，简单的自我介绍；简单分享一下上一家公司的工作内容；在平时工作中遇到过什么困难如何处理的；对未来的职业规划。
2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司
首先第一个阶段，第一个问题是个主观性问题，为什么选择做行政呢？你认为行政在公司里面扮演的什么角色，起到什么样的作用？你觉得从你现在的职位上升到管理得一个职能，你需要有什么转变，要从哪些方面去努力？
安静思考的时间，我个人觉得，不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因，是自己思考过沉淀以后的东西，这样一般说起来都不会忘词吧哈哈（不要完全去网上找答案，你知道的面试的人都知道）工作经验管理经历，没有可以看看这之类的书，看看网上大家写的东西，在加上自己的感悟。我在上家公司的时候，上级主管休产假，我接手过4个月她的大部分工作，期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。
TCL政府相关面试题
在公司做过什么项目？在执行过程中遇到过哪些问题，如何解决？
第三阶段，继续问问题，在公司里，如果一个部门和另一个部门关系不太和谐，这时候你手头里有一份项目需要大家共同完成，你打算怎么做？这也包括后勤保洁阿姨，她们不支持你的工作，你打算怎么办？
因为得到了TCL的内推码，所以提前得到了面试机会。怎么说呢，在去之前特意背了电路图，果然一面让我手撕电路。哈哈。不过面试官感觉不是技术那一挂的，对我的CL电路不是很感兴趣，是那种因为不做这方面所以不感兴趣的那种，不是因为电路不对的原因哈。TCL属于我面的第一个大厂，一面结束后，感觉面试官要让我走了。我就问了他一个问题，问我这次面试表现怎么样。然后他说我这个人很好学，哈哈，然后感觉是我的谦虚好学打动了他，他给我指了个门，说让我去那里等。我才知道进了2面。因为这是我的第一个大厂面试，不太懂这些，以为就是一面。2面就答的有些随意了，当时不懂这些，答的可能有些傻气，而且我想留在西安，TCL西安的岗不多。然后2面离开后，就没有然后了。
然后后面实验室同学再去面试，跟我面试的流程有点不一样，好像还加了小组讨论。
TCL硬件工程师面试题
1.英文自我介绍（因为没有准备，我不愿意说，面试官又逼我说，拉扯的很尴尬）
2.自我介绍
3.画电路图
1.我是通过校园招聘网申参加TCL面试
2.面试总共有三面，均为单面，分别是HR面、技术面和主管面。其中HR比较简单就是单纯问一下家庭信息和意愿，技术面和主管面问的是一些工程上可能遇到的问题，询问你的看法。
3.面试中面试官都很友好，没有什么压力。感觉就像在聊天，当然要随机应变一点。
4.最终给了超A的待遇，但是最后因为家庭原因拒绝了
5.我认为TCL办事效率很高，在很短的时间内完成了面试和offer，同时聊天也没什么架子，非常的和蔼可亲，面试感觉非常nice。
TCL高分子材料工程师面试题
1.自我介绍
2.是否了解本岗位的职责？其实高分子材料工程师岗位不只是招研究高分子材料的学生。岗位中包含金属材料，本人做金属材料，其实没有太多的高分子材料知识和经验。
3.家人对去中山的意见
4.是否了解空调事业部？以及对TCL的了解？
5.请介绍一下具体项目？在项目中遇到了哪些难题你是怎么解决的？
校园招聘 先是投递简历 投递完之后会笔试 是行测 之后收到了一面 是业务领导面的 二面 副总裁 三面 HR
面试官问的面试题：TCL企业战略面试题
面试一业务领导
a.
深挖简历，突出的经历进行提问
怎么理解这个岗位
金融专业，为什么选择这个岗位
d.你的优势在哪里
金融知识怎么理解中美汇率长期短期的变化
3.二面--副总裁
a.留美多年，为什么选择国内职场
b.怎么写好一份研报
怎么去选择一个公司，判断标准
d.为什么选择TCL
4.三面--HR
遇到的什么挑战
a.某段经历，为什么要做，
b.为什么选择这几份实>
c.这几份实习分别有什么收获
d.为什么选择半导体面板而不是半导体芯片和新能源汽车
