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东软 面试 (共858条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 4%
  • 64%
  • 20%
  • 9%

应聘途径

东软面试经验(共858条) 最近更新时间:2024-04-28

2022-09-22 15:04:44 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘得到这次机会,笔试和测评是一起的,笔试很简单,不过流程很慢,写过笔试10天左右才有面试,而且强制要求去实习

面试官问的面试题:

东软java面试题

1. 自我介绍
2. 介绍一下在学校和别人合作的项目
3. 项目都用到了SpringBoot,讲一下用到了SpringBoot的哪些特性
4. 项目用到了微服务,说一下对微服务的理解
5. 日常开发习惯使用哪个开发工具 (IDEA)
6. 使用过什么IDEA方便的功能吗
7. 了解IDEA哪些快捷键
8. 项目里面是怎么调试的
9. 项目用docker部署的流程
面试官:问几个比较基础的问题
10.Java中包装类和基本类的区别
11.Integer和int哪个可以设置成null
12. 字符串比较用什么方法(equals和==的区别)
13. 接口和抽象类的区别
14. 深拷贝和浅拷贝
15.你用的Java版本?(8),了解什么这个版本的特性
16.sql去重的几种办法

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2023-07-24 15:30:48 | 网上申请
面试过程:

我面试的是健康医疗学院的专任教师岗位
面试主要分为两个部分:
第一部分是试讲,需要准备一个试讲ppt,试讲时间大概是10到15分钟,hr不会告诉你只需要讲15分钟,但是准备的久了之后会被面试官叫停。
面试官有五个人,分别为应聘岗位所在院的副院长和两到三个教研主任,还有一到两个在任老师。
我试讲的时候比较卡顿,讲的不是很好,但是试讲并不是很重要。
重要的是研究生期间的方向和研究成果以及大学期间的课程学习,面试官会主要围绕简历问。

面试官问的面试题:

成都东软学院生物老师和计算机老师面试题

1.试讲后面试官问我这部分试讲的重点是什么?
2.面试官询问了我实习做了什么,具体在哪一个部门?
3.过去是否收到offer?
4.对教师这个岗位是如何看待的。
5.对于东软的培养应用型人才的理念是如何理解的。
还有就是围绕简历中自己的技术和项目问了一些较浅的问题。

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2021-06-10 20:27:29 | 社会招聘
面试过程:

东软的人力资源管理做得特别特别差,态度很傲慢,并且一点都不专业。第一,每次面试总是能遇见“突发”情况,领导很忙在开会之类的,所以面试开始的时间很晚,要等很久,拖延时间很长,面试时空调不会开,特别热,水也没有一口,但是要说一下午。第二,面试过程中领导表述的待遇和福利与实际有出入,并且通过后的录用通知书内容很笼统模糊,例如:在面试过程中,你填表写的期待薪资不低于7000(不含五险一金和福利等),面试时,领导会告诉你学校待遇会超过这个期待薪资,但是最后通知书上写的是转正后6500,并不会告诉你是税前还是税后,打电话询问后发现是税前,因此实际到手并没有那么多,当然人事会告诉你她不清楚具体能到手多少,连个范围也不知道。第三,在投递简历时会希望你投一个不太喜欢的岗位,同时面试时也会告诉你可以转岗什么的,但是过后人力资源管理处的人会告诉你不可以,再问就是不知道,不清楚了。总之面试过程其实比较水,面了两次,总共见了三波领导,最后院长会要求用英语做个介绍啥的,比较简单。

面试官问的面试题:

成都东软学院教师面试题

自我介绍。
对应聘岗位的认识。
个人应聘这个岗位有什么优势。
然后针对你的简历内容提问。

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2023-03-30 15:00:20
面试过程:

一面
群面,四个人。
面试官只有一个,腾讯视频,但面试官全程不露脸。
题目新颖,是职能类题目。
讨论结束面试官问了大致以下问题:
选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸,但是态度不错,总体不紧张。

二面
二面相是三个HRD分别进行三场连着的1v1面试。时间跨度长。
第一位hrd老师问
本硕期间难忘经历
描述一个朋友(优缺点)
失败经历

第二位hrd老师问了
为什么想加入东软
为什么想加入综合管培生项目(优势)
个人的三个缺点
接着家庭情况
父母情况

第三位hrd
在说完个人优势 应聘原因 和职业规划(hr培训方向和海外发展事业部方向)之后
面试官很详细的问了之前是否有培训方面的经验

面试官问的面试题:

东软综合管培生面试题

选出本场mvp
给自己打分
未来职业规划
总之虽然面试官没有露脸,但是态度不错,总体不紧张。

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2023-03-04 15:01:24 | 通过关系
面试过程:

9.22 通过简历筛选,HR加我微信,说了下岗位工作内容,预约面试时间;

9.26 线上技术面,大概半个小时,先自我介绍,然后聊了实习经历,项目经历。随后面试官说如果进来之后,要做好加班的准备,此话一出,我就知道技术面已经稳了。结束之后,与我对接的人事微信我三天后会短信告知面试结果;

面试官问的面试题:

东软公司软件工程师面试题

我是先技术面再HR面,昨天技术面那边打电话给我说想尽快跟我签约,说走人事的流程比较花时间,HR那边随后就给我打电话问我基本情况。我问HR我算是进了吗,HR说什么等综合考虑之后再说。我也不明白这种情况是HR说了算还是技术面的面试官说了算。我有个同学拿到了底薪18k,也不知道我能不能得到相同的薪酬待遇

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2022-04-01 13:38:33 | 含无领导面试
面试过程:

一点都不紧张!东软的面试是最easy的群面,整个是剧本杀+密室逃脱形式。题很简单,hr很友好。

面试官问的面试题:

东软集团综合管培生面试题

四个人(考生)选角色,脑科医生,占卜师,设计师,富商(要根据自己的性格选择)在一个叫“迷失号”的船上,解决四个任务。第一关自我介绍,第二关双人间单人间选择,这关有自己的任务,第三关解房间密码,第四关船撞冰山,要沉船,怎么救人,最后2分钟派代表总结

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java面试经验(北京) - 东软

2024-03-27 | 校园招聘
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