1.首先先接到电话通知，通知在今天或者明天的下午会有一个视频面试
2.视频面试开始，跟我提了几个问题，就是很正经的面试，她问一个你答一个。
3.面试结束后说会有专人跟我联系，报道前的准备也会告诉我。
4.然后就换了一个声音很温柔的女生，打电话跟我确认我的职位，薪资，上下班时间，我享受到的福利，问我能否接受这些条件，然后我接受之后她告诉我报道要带什么证件，要带的东西还很多，然后她又说，刚刚我说的内容还会以邮件的形式发送到你的qq邮箱，如果qq邮箱将公司邮件识别为垃圾邮件需要你到垃圾箱找一下。
5.就是我直接去报道啦，报道那天填了资料入职，设置新工牌，发工衣。
6.去到公司认识新同事，给我安排座位，装了新电脑给我
永旺华南商业有限公司人力资源实习生面试题
1.你的学习什么专业？答：财务管理
2.那你一直学习财务，为什么突然想投hr岗位？答：其实虽然我一直学财务管理，但是在学习的过程中还是接触到人力资源的知识，我们学校就设置了人力资源管理课程
3.那你说说你对人力资源管理的看法？（千万不要随便说你自己学了什么，我就是嘴贱，hr顺口就问我的看法，这门课程我是一年多之前学的，考试也大部门死记硬背，谁还记得？）答：（有点蒙蔽，语无伦次）给我影响最深刻就是招聘方法吧，比喻说无小组讨论，头脑风暴这些比较开放式的招聘方法。
4.你办公室软件怎么样？答：（这个时候最有力就是说自己考了什么计算机的证书，但是当时我没考到）基本的应用都能掌握
前面有个hr联系，确认面试地点时间，之后过去面试的。到了面试时间，等了半个多小时才带进去面试。办公环境很好！有个女的是人力资源经理，两个人面对面坐着，基本上是那个女的在提问，问了我工作状态、收入待遇，还问了对加班怎么看。
面试官问的面试题：永旺华南商业有限公司工程建设面试题
为什么要换工作？目前薪资待遇？对于加班怎么看？是否愿意出差？对公司有没有什么要问的内容？什么样的加班强度可以接受
永旺的一面比较简单，不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经，然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍，基本上是记住了，然后在面试的时候讲的就不会卡壳，还比较自然。
二面还是像一面一样准备，因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。(*^__^*) 嘻嘻……，结果是无领导小组面试，我的第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议，你要表达自己的观点，可能也会否定别人的观点，还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法，有自己的观点，不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说，我觉得还是挺不错的。
永旺华南商业有限公司管理培训生面试题
是否服从分配，都是珠三角范围的，大学中值得骄傲的事，有过什么挫折之类的都会问到，还会问你的意向工资，三年后要多少
