总共经历了2轮面试，第一面是群面，采取的是无领导小组讨论的方式，早上从呈贡到公司北市区驻地，提交资料，然后按分组等待面试。每组12个人，进去之后考官把人分为两组各6人，让大家自我介绍，之后给出讨论的题目后便全程旁观。当时讨论的是互联网时代的垃圾分类。每个组先选出组长后由组长组织安排讨论。当天就能出二面名单，邮件通知到个人。二面为技术面，根据简历有技术考官会体问简历提到的项目细节，你的分工。给出一个技术类问题提问你的想法。hr还会对你的个人情况做更深入的了解，考察你入职后是否能够留下之类的。

杭州海康威视数字技术股份有限公司it技术支持工程师面试题

1.你大学期间所做项目的概况？你所参与的工作？完成度怎样？
2.你对加班，出差的看法。
3.家里人支不支持你从事这份工作。
4.大学期间用过的编程语言，写过一些什么程序。
5.其他技术问题(时间久忘记了)

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视频面试，面试官不是很有兴致，像是KPI，全程低头问完问题。经过一周后查看流程发现挂了。

杭州海康威视数字技术股份有限公司应用软件工程师面试题

1.自我介绍
2.如何查看结构体的大小
要获取结构体的大小，可以使用C或C++中的sizeof运算符。sizeof运算符可以用来获取给定类型或变量的字节大小。
3.结构体大小受哪些因素影响？
4.内存对齐的原则
5.结构体里面是否使用过函数指针？
6. 野指针和空指针的区别
会带来什么影响，空指针写数据的
7.空指针报错的场景
8.结构体指针加一，内存上会增加多少
9. 指针的大小受什么影响？
10. char 指针和结构体指针的大小一样吗 相同
11.哪些数据会存储在栈上？
12. 栈的运行顺序

13 。。。。
14.哪些数据放在堆上面？
15. 栈溢出之后会带来什么后果？
16.栈增长的方向：
高地址往低地址
17.动态和动态库的区别：
18.静态链接是在什么时候进行的？
19.程序编译的步骤：
20.C库函数
21.定位文件的开始和结尾用什么函数
22. 求浮点数的绝对值
23.实时操作系统？
没有使用过

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一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别，我说我通常就用前一种，也没了解过他俩之间的区别。

最后开始问springmvc，我说我平时有个配置文件，我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去，也不太清楚底层实现，最后又问了一堆有的没的问题，着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序，就结束了，让我拿着自己的信息表在外面接着等通知，共计30min吧。

然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验，以及犯得什么错有什么收获之类的，总的来说比一面更简单也更放得开，最后聊了有大半个小时，薪资是写在面试信息表的最上面的，就没问。

海康威视应用软件开发工程师（JAVA）面试题

HR面试官：说说需求分析的几种方式？
答？需求分析就那样分析呗，还要啥方式？在面试官的提醒下绞尽脑汁凑了几种方式说了下。大概就是问卷调查、借鉴市场上成熟产品、自己代入用户体验收集产品需求等等等等。

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在海康的面试简直是我面过最让挫败的一场，我甚至都没有进到面试，直接在笔试就挂了。

杭州海康威视数字技术股份有限公司软件开发工程师面试题

笔试的题型是10道单选+5道多选+2道解答+1道编程。
选择题就是C语言的那些基础知识，还有计算机四大名著那些基础知识。
解答题第一个是写一个标准的宏，输入两个参数，返回最大值，第二个是ARP协议的原理、功能、缓存表的使用，以及arp的命令。
编程题我不太会做，因为不太懂C语言，大概记得是写一个求平均值的函数，参数是平均值的个数和要求的平均值。

我投的Java开发，结果没有Java题，遇到的题目几乎都是我不会的，直接就凉了。

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