此题属于多项选择试题。每一项政策都具有其合理性和积极意义，同时由于受到社会实际情况和一些其他因素影响，往往也具有一定的局限性，政府实施政策的关键不是政策本身的好坏与否和政策本身制定是否科学合理，而是相应人群对政策所作出的反应，不同人群的不同效果，从而正确把握政策的实施细则，得到最好的效果。下面对题目中的选项进行具体的分析：

（1）创业补贴有利于大学生创业，为大学生创业提供良好的外部环境，目前中国大学生创业率平均水平是0.3%，而西方发达国家为20%，在创业这一点大有潜力可挖，可以想象大学生创业以及由此带动的其他大学生就业对于促进大学生就业的重要性毋庸置疑。

（2）现在大学生的硬伤就是缺少工作经验，这一点无法避免。而对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠无疑是对症下药，以经济手段促进企业录用大学生，是符合市场运行规律的方式，也符合建设服务性政府的要求。

（3）实习可以让大学生及早的联系社会，了解社会，这为以后大学生顺利走向社会，实现就业创造了条件，弥补了现实大学教育的不足，是未雨绸缪之举。体现了政府对于问题的解决具有前瞻性，而不是以往的救火式的解决方式。这是政府执政理念的进步。

（4）中国西部、中小企业和广大基层单位有着广泛的就业前景，中国大学生就业难的主要原因之一就是就业结构化不合理，在中国西部、中小企业和基层单位对人才有着前所未有的渴望，这也是中国目前就业状况的一个短板，解决好这个问题中国的就业现状就可以得到很大的改善。



三个重要政策的选择必须能理解并说出这三项政策比其他政策更符合中国实际就业情况的地方，如选择到西部、中小企业和基层单位三项政策，就必须指出中国大学生就业难的主要原因之一就是就业人才结构不合理，就业结构不合理，中国沿海经济发达地区聚集大量人才并导致人才过剩，由于受传统心理和薪资福利待遇影响大学生普遍喜欢去大型国企和管理单位，中国大学生的就业心态不正确，与社会脱节。这三项乃是中国大学生就业的短板，只有解决好这些问题才是对症下药，做到了集中力量解决主要矛盾。

对于中国大学生自身而言，首先要做的有以下几点：一是调整好心态，二是准确的职位定位，三是注重掌握专业技能，四是提高社会实践经验，五是提升综合素质。

作为劳动和社会保障部门的工作人员，为解决大学生的就业问题。首先得分析大学生就业现状，从大环境来说就业形势越来越严峻，疫情的影响造成大量中小企业倒闭，大企业裁员，且部分企业要求应届生有相关实习经验，这些现象使应届生的就业机会大量减少。从经济发展层面来看，沿海地区较发达，聚集了大量资源，就业机会比不发达地区多，所以大部分毕业生选择留在大城市，造成了人才供过于求的现状。从毕业生而言，大部分人对就业的期望值较高，大部分人希望在国有单位、大企业就业，而很少选择中小企业。且大部分人对工资也有所要求。倘若这些条件无法满足，部分人宁愿在家躺尸。



所以我认为以上六个建议是十分必要且必须的，大学生创业带动其他大学生就业；税费减免让招聘大学生的企业有利可图；实习基地有利于大学生提前体会工作，认识工作的重要性；西部建设、基层工作能缓解一定就业压力；中小企业在中国占比高达90%，这些企业提供了大量岗位。

最后，我认为大学生在校时应制定职业发展规划，这样在就业时可以避免迷茫；其次，努力提升自己，可以利用假期去感受一下职场氛围，为毕业后就业打好基础；最后大学生可以先就业在择业，如今严峻的环境，我们可能选择不到自己喜欢的职业，如果斤斤计较眼前的岗位是否是理想岗位，可能会因此失去很多机会。（思路：分析现状➕政策的优势➕大学生该怎么做）

鼓励农村大学生回乡创业，为大学生提供资金支持，政策扶持，创业指导等

首先对答案进行分类，可以分为两类，一类是为大学生就业提供便利