1.简历筛选:在收到求职者的简历后，人力资源部门会进行初步筛选，根据应聘者的教育背景工作经历和技能等进行评估。
3.面试准备:求职者应该提前了解天津好利来的企业背景、业务范围和主营产品等，以便能够更好地回答相关问题。
4.面试环节:面试一般分为个人面试和群面。个人面试中，面试官主要对求职者的工作经历、专业知识和职业素质进行考察，求职者需要准备具体的事例和案例来展示自己的能力。群面则主要考察求职者的团队合作能力和沟通表达能力，通过小组讨论或角色扮演等形式进行。
5.技能测试:根据应聘者的岗位要求，可能需要进行相应的技能测试，例如烘焙技术、材料控制或销售技巧等。
好利来食品店员面试题
面试官并没有问一些很死板的问题，比如你遇到过什么挫折啊，你的优缺点什么的，最开始直接就问你对好利来有什么看法，然后对好利来进行了具体的讲解，然后讲解了他们公司的培养计划
你对好利来有什么看法
你对电商有什么理解
你对我们公司还有什么问题
你以后的发展目标是什么
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
