（1）1min英文自我介绍

不要超时，超时就会被HR打算或者静音，一组大概十个人。

（2）15min案例阅读

case材料是全英文的；

由HR共享屏幕，只有一页PPT，时间足够把信息都抄下来，建议可以记录一下重点；

注意case不能截图/拍照，会被检测到。

（3）20~30分钟自由讨论（中文，可能会需要pre）

不同分所对讨论时长的规定不同，注意时间控制，超时可能会被静音；

准备好纸笔，做好记录；

线上讨论会经常出现多人同时说话的情况，容易导致效率下降，要注意这个问题，建议在最开始就维持好秩序；

有的分所对pre没有硬性要求，有的分所有，所以需要预留5分钟左右的时间进行总结， 语言不限。

（4）面试官提问

面试官可能会针对前面的讨论或者简历，抽人提问。

毕马威（KPMG）咨询部实习生面试题

关于M面：
3 Why问题（Why you, why our company, why this position）
群面的回顾，针对简历工作/实习经历的询问，对于岗位的了解及工作的看法，关心一些个人发展问题，比如：求学经历，自身优缺点，考证的安排
我的提问：刚进公司需要注意什么，有什么tips?等
.
关于Par面：
Par面的问题类型还是跟M面差不多，可以拿着M面的题目过一遍。可能还有与岗位相关的专业知识。（专业审计知识）

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作