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面试过程 提前去一楼签到，然后等待助理喊我们，一人发一个贴纸，上面有自己所在组的序号。时间到了各自根据给到的贴纸上的分组去不同的房间。正常是12人一组，不过我们那组好像只有11个。
先一人1分钟英文自我介绍，不要超时，会有助理在一边计时，超时会被打断。
每个人面前有一份英文案例，大概7-8页，我们组的案例是给新员工培训的方案，让你讨论选什么日期，什么酒店，什么老师这种。15分钟阅读时间，桌上有草稿纸，铅笔计算机自带。时间到了就开始小组讨论，大概25分钟。讨论结束由面试官当场一个一个根据简历提问，有两个面试官，一人负责问一半，另一个人负责问剩下的一半。面试官提问完就结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题 一定要对自己的简历熟悉，尤其是实习经历，百分之九十的提问都来自于你的实习经历。由于本人没什么实习经历所以非常悲惨，被问了一些专业相关，但是也没怎么回答出来。而且由于讨论阶段发言不多所以有被面试官点出来，并询问自己的个性有哪些特点。由于现场大神云集，我也没啥可比的，就心态好这点还行了。还有就是如果没有实习经历，最好能考过一两门CPA，至少可以弥补一下劣势，可是本人连这个优势也没有，看来希望渺茫了。最后一定要说的就是，讨论阶段多发言多变现自己呀，祝大家好运！

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果