第一轮应该是部门主管面试，介绍了下公司情况和工作内容流程，也问了很多职位指责上的问题。第二轮是HR和另一个主管轮流面试，主要考核员工的稳定性和对自我的认知等。
盒马鲜生业务员采购员面试题
1.部门架构指责
2.和其他员工比的优劣势
3.公司KPI考核标准
4.为什么喜欢这个职位，匹配能力
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
