为了帮助职业圈网友能够及时了解普华永道（PWC）的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的普华永道（PWC）面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 环节1，破冰，有4个问题，围绕问题英语介绍自己
环节2，ab组case面，ab组各分配一个方案，围绕问题进行讨论。manager会观察你们，我的建议是大家各司其职，不要只做idea的贡献者，适当总结啊看时间啊这样大家分工会更科学。讨论完需要每个人都英文至少1.5min pre，我的建议是不要拖时间，不然的话后面的小伙伴很局促，并且最好不要读稿子，pre可以用白板整理下思路。
环节3，ab组Q&A，据说隔壁组Q&A环节发生了争执，我们大组氛围很好，建议是可以丰富对方思考角度，但不是challenge。
环节4，ab组合并，重新发放case补充信息，大家一起重新讨论。可以在前5min问facilitater问题。我认为case问题不难，主要还是12个人讨论，怎么分工。最后小组派出至少4人pre。

面试过程中面试官提了哪些问题 我是b组的，等待a组par面的时候我问manager最后决定录用是par一个人决定嘛？manager和我说大家都是商量着决定的，并且pwc工作氛围一向如此。因此我认为虽然pwc一直说聊天review不算assessment的部分，但是存在即合理，我觉得聊天这一par不会减分，但是如果你和manager聊天很开心，或许会存在加分项。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作