老板人很好，加了微信之后约了通电话的时间，然后周一中午电话面试大约半小时，先给我介绍了一下组里的情况，问了对投行的认识，为什么想做这份实习，未来职业规划，还有一些财务的问题，三张表之间的勾稽关系，还有一点简单的税的问题（考察税的种类名称很简单），最后问我有什么问题要问，然后直接通过，第二天就派工作了

老板人很好，加了微信之后约了通电话的时间，然后周一中午电话面试大约半小时，先给我介绍了一下组里的情况，问了对投行的认识，为什么想做这份实习，未来职业规划，还有一些财务的问题，三张表之间的勾稽关系，还有一点简单的税的问题（考察税的种类名称很简单），最后问我有什么问题要问，然后直接通过，第二天就派工作了

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1. 首先是网上投简历，然后电话面试简单问了一下意向以及时间问题
2. 之后第二天进行微信视频面试，主要问了一些简历上相关的问题。

1.是否能保证实习时间，即每周四天，持续三个月以上。
2.为什么要选择这份实习，想要通过这份实习获得什么？
3. 关于简历背景的一些提问

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跟产品经理那个差不多
首先就是笔试，还要根据反馈让你修改几轮
花了很多功夫去做，而且每次通知的时间都很紧急
不太合理，你可以跟hr说延后提交

还没有面试还没有面试还没有面试还没有面试还没有面试还没有面试还没有面试还没有面试

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