因为是面试实习生所以面试还是比较简单的。一般会有两面，一轮是带你的人面。另一面是leader面。我当时leader生病，所以只面了一面。是晚上九点多左右接到的电话，问题就是问你曾经的实习都做过哪些具体的工作，是否有用过数据银行、策略中心。excel技能怎么样。能不能接受签第三方的协议（联合利华的实习几乎都是签别的公司的合同），只要好好答一般没问题。有个小tip，就是面试官后面跟我讲不喜欢那种每段实习都很短的人。也不喜欢看上去简历太完美的。害怕留不住人。一般只要肯吃苦有相关经验就没问题啦。

1.详细讲述上个实习做的工作。怎么达到比较高的要求的
2.能否接受加班和琐碎的事
3.有没有用过数据银行
4.能否接受签别的公司的合同
5.实习几个月，什么时候到岗

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在微博求职的账号里发现了招聘信息，进行了邮箱的投递。
然后开始接到一通了解基本信息的电话，之后约了去公司的一对一面。
面试的女领导还是很有气场的，所以一开始很紧张。
主要问了我简历的经历，对岗位与公司的了解，还有工作时长的问题。由于之前没有任何在公司实习或者工作的经历，所以不是很符合她的期待。再加上我的本科与研究生的专业都是金融方向，所以最后拒绝我的原因是专业不对口。

毕业时间与工作时长（最少3个月）；
描述一下简历上的经历；
对捷豹路虎的了解，有没有关注微信公众号或者微博号，有没有进行任何相关的搜索与调查；
为什么会选择这个岗位，怎么认识数字营销；
能否较早的来公司上班。

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视频面试 只有一面 就是和面试官视频 针对简历进行深挖 面试官也详细介绍了他们工作的具体内容 让我对岗位有了大致的了解

请你自我介绍一下？
你上一段实习做的主要工作是什么？
你的数据分析技能如何？
你对这段实习有什么期待？
还有什么要问我的吗？

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