面试官给人的感觉非常不好，什么都不懂还很较真，感觉面试像是在给他们科普知识。在这样的领导下面做事情会很累，因为永远不知道他在抠什么点。

抠字眼问问题。
问到一个项目，他自己不知道的技术/服务，她就会让你给她科普，还会质疑你，当场说要查一下，查完还会不断的问。

赞一下(0) 踩一下

约的上午11点的面试，我早到了40分钟左右，前台给了我张表填，大概就是你接触过的互联网公司案例，你做过最有创造性的事这种开放式问题。然后第一个hr面了半小时，之后换了个会议室第二个hr又面了半小时，问到了对互联网时事热点的看法，人都挺nice。下午回来做了个案例分析，然后就回来等结果啦

回国后接触过共享单车、滴滴吗？体验如何？
为什么ofo和膜拜已经占领了大部分市场份额的情况下，还有资本投入小蓝车和彩虹车？
估算楼下星巴克一天的流水
估算北京市星巴克一天的营业额
然后还就简历和在前台填的表问了很多问题，很细致

赞一下(3) 踩一下

面试开始先是按顺序每人一分钟自我介绍，然后是八个关键词选一个关键词进行个人陈述，最后分为两个小组，两个话题任选一个，可以重复，每个小组分别陈述。

关键词有千人千面大数据，瑞星咖啡与中国式补贴，抖音等短视频平台等等。小组话题有科创板、新能源产业。

赞一下(0) 踩一下