bsp驱动工程师 专题汇总
1、心理测试，做一些心理测试题，选择题；2、主管及组长面试，主要是做过什么，怎么做的，遇到哪些问题，又是怎么解决的，本公 司的职位职责介绍等；3、HR面试，离职原因，期望薪资；
2、主管及组长面试，主要是做过什么，怎么做的，遇到哪些问题，又是怎么解决的，本公 司的职位职责介绍等；3、HR面试，离职原因，期望薪资；
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第一面是一对一面试，问一些技术相关问题。第二面由于面试官出差，采取电话面试。终面是公司大佬（是一位老外）面试。要求对公司产品和公司的发展前景有一定了解。
终面时，面试官问对公司产品有什么了解。公司的发展前景的了解。二面时问到能否短期出差。首面时问到做过哪些模块，具体从事的工作。
内部推荐到新物种的BSP驱动工程师。面试的流程却是走的比特大陆的流程，所以面试官不是用人单位，面试官的面试问题和实际工作的职责不是很符合，导致很多问题无法深入回答。
对什么模块了解比较深入？如何调试死机重启问题？说一下什么是设备驱动模式？有没有遇到什么特别难的问题，描述一下怎么解决的？外设如何选型？
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