提前一天接到了面试通知短信，视频面试有两位HR，我本科是汉语言文学，研究生是国外读的Management专业。HR先让我进行自我介绍然后开始问问题，整个面试流程下来大概10来分钟的样子。

1，自我介绍
2，HR问的全是我的本科专业的内容，问我你觉得你比其他人有什么优势？你在本科学的什么课程？能不能给我看看你的作品，我说之前有一篇发表的文章，是一篇调查网络文学某作家的介绍性文章。她说太冷门了，想看我写的其他东西，比如某某课的课程作业（临时我从哪给你找大一大二某课程的课程作业去啊？偏偏她一直纠结这个问题，那你倒是面试之前提前通知？Are you crazy?)我也不太懂她认为什么叫冷门，我说时间有点久远了，我手边没有课程作业写的东西。她说，那你们大学在写什么，是不是也是半命题和命题作文。为什么我感觉她似乎对中文系有着很深的误解或者偏见。
3,最近有没有看过什么书，我当时没想起来最近读的《寄世书》的名字，于是胡诌了两本，她说哦，那应该不是你最近读的。呵呵...

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三轮面试，全部都是单面。第一轮是岗位的直接上级，简单介绍了一下自己的学习和工作项目经历。第二轮是一个老总，在他的办公室，领导很有亲和力，重复了一下介绍自己，问了兴趣爱好，最近在看什么书。第三轮是四个女领导，其中一个领导说我的待遇会比现在的砍半，我表示无法接受，和HR电话沟通的不一样。该领导建议我转业务岗，我拒绝。面试就结束了。

1.介绍自己。
2.介绍项目经历。
3.为什么想换工作？
4.职业规划。
5.兴趣爱好。
6.期望薪资
都是很简单的问题，如实作答即可。都是面试常见的问题。

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投简历之后很快就打电话约面试，公司新人不多感觉都是老员工。到了之后就是填表，进会议室面谈，问完几个问题就结束了，难度不大

hr单面，一轮面试
来应聘什么岗位——为什么面试这个岗位——你知道我们公司是做什么的吗——什么时候能入职

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