当时因为疫情原因，Teams面试，日语组会有跟leader的日语问答，问的是最困难的一件事跟解决办法，英语面试是为什么加入paypal，然后让一分钟还是三分钟内用几个固定的英语词造句，看你打字快慢。

简单的自我介绍
最困难的一件事是什么？是你独立完成的还是团队一起的？
为什么加入pp？
对这份工作你有什么认识？
都是重复性作业可以接受吗？

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Hr在boss找来后简单的问了情况，然后约了下次面试时间（就在隔天）。面试的是两位leader，日语面试后英文，比较简单。

简单自我介绍。
前一份工作中最难的事。是自己独立完成还是团队一起。
为什么来PayPal。
对这份工作的理解。
重复工作可以接受吗。

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其实我有好长一段时间没有正规地面试过了。三年前从数云换到GIO的时候，因为简历上的相关技术太过于匹配，所以基本上就和CTO聊了聊就确定过去了；后来再回数云的时候，也就和总监喝了一下咖啡就回来了。也就是大约5年的时间里面，我没有正规地接受过面试。所以在准备投字节跳动之前，我投了几个公司做了一下热身活动。记住，这个时候其实不需要有啥心理包袱。因为本身候选人面试成功的可能性比较低，一个合适的可以面试的人选他们也很乐意看看，而且万一你确实想换工作，但是心仪的公司面不上，而热身活动的公司拿到了offer，你也可以考虑考虑去看下。并且这个时候你没有任何的心理包袱，因为反正你也就是来面试看看的，所以面试时候的发挥可能也会更好点，因此说不定最终拿的offer会比最后想去的那家更好呢？

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