基本上就是一对多面试。面试官对简历中过去的工作经历去询问，问解决了哪些问题，如何解决的，偏专业一点。之后HR对离职原因进行询问，对英文进行了测试

1.易燃液体是如何处置的，氮气置换和氮封流量次数时间等是如何计算的
2.简单描述和绘制现在负责区域的相关工艺，有没有遇到什么问题
3.OEE、6sigma等专业术语的理解
4.英文测试：为什么离职

赞一下(1) 踩一下

1.自我介绍（英文）
2.对个人信息展开提问，介绍自己的家庭等等
3.对自己做过的项目进行提问
4.面试者提问环节

1.关于个人信息的提问，家庭等等
2.关于自己做过的项目的提问，遇到困难怎么办，如果手上由多个任务怎么办
3.面试者提问环节

赞一下(0) 踩一下

问了下职业经历，口语面试，简单的笔试，包括性格测试和英语测试。

请问你为什么跳槽？对这个职位有什么看法？

赞一下(0) 踩一下