面试官:你说的这个例子在半导体制造中很常见,比如某个岗位的人员调离了,经验和操作就会断层。那么你是怎么来保证这些经验能传承的呢?
我:第一,我们实验室有一些低年级的学生,一般我会手把手教他们;第二,我会在说明书上再额外记录自己的操作经验;第三…
面试官:有做过什么学生工作吗?(PIE经常需要和不同部门的人员打交道,集合不同的人员来解决工艺中的问题,类似的学生工作是加分项)
我:学生工作里面有一项比较特别的是贫困生评议组长,每年需要按照名额评定贫困生。为了保证评定的公平性,我们以寝室为单位,推选出非贫困生代表,然后集合…
面试官:我看你在个人评价里面提到了解MOS器件原理和基本工艺流程,这两点是PIE中最重要的两点,很少有人会这么写,请大致介绍下这两点。(在自己了解相关知识的前提下,适当引导面试官问问题,可以提高面试的主动权)
在前程无忧投的简历,随便投的,5天后接到面试的电话,让我三天后准备视频面试,并且说了面试我的是个韩国人,全程英文面试,20分钟。我当时太慌了,虽然6级过了,但是后语烂的要死。稍微准备了一点自我介绍啥的就面试了。面试的时候韩国人不怎么看我的,就看着简历然后问问题。整体上来说还可以,虽然是英文面试,但基本上没什么很难听懂地方。不过奇怪的地方是没问专业问题,可能是第一轮面试还没到技术面试。但是由于自己口语太渣了,感觉应该是没戏了。。。
面试官问的面试题:
访问学生是什么,为什么没有文章,你最大的弱点是什么,你是怎么克服弱点,你为什么想要加入这家公司,你的职业规划是什么5年的职业规划,10年的职业规划。如果你通过了这次面试,你还会申请了其他公司吗。我之前犯过错误。怎么解决的。
在前程无忧投的简历,随便投的,5天后接到面试的电话,让我三天后准备视频面试,并且说了面试我的是个韩国人,全程英文面试,20分钟。我当时太慌了,虽然6级过了,但是后语烂的要死。稍微准备了一点自我介绍啥的就面试了。面试的时候韩国人不怎么看我的,就看着简历然后问问题。整体上来说还可以,虽然是英文面试,但基本上没什么很难听懂地方。不过奇怪的地方是没问专业问题,可能是第一轮面试还没到技术面试。但是由于自己口语太渣了,感觉应该是没戏了。。。
面试官问的面试题:
访问学生是什么,为什么没有文章,你最大的弱点是什么,你是怎么克服弱点,你为什么想要加入这家公司,你的职业规划是什么5年的职业规划,10年的职业规划。如果你通过了这次面试,你还会申请了其他公司吗。我之前犯过错误。怎么解决的。
1.自我介绍
2.你的老家是哪的,为什么想来上海?
3.有了解过半导体吗,或者了解过半导体行业吗?
4.等离子体是什么,在半导体工艺方面会涉及到一些,请你稍微描述一下等离子体在刻蚀或者气相沉积的作用。(因为我简历上的科研项目涉及到等离子体所以才问的)
5.可以接受加班吗?
6.稍微问了一下寝室长主要干嘛的。(我的就业推荐表写了这个)
7.你有师兄师姐从事半导体行业吗,他们现在感觉怎么样?
8.评价一下你自己的性格特点。
9.你有什么需要问我的?
能想起来的就这些了,问的比较零零碎碎的,但是总体来说不紧张,很轻松,面试官很和蔼,他跟我介绍了一些工艺相关的东西。最后我也问了一大堆,比如说具体工作是需要做什么,一周的工作时间(早上8.45,晚上5.15,但是该加班就得加班),有没有双休,培养模式是怎么样的,倒班的话是什么情况?
1.自我介绍
2.你的老家是哪的,为什么想来上海?
3.有了解过半导体吗,或者了解过半导体行业吗?
4.等离子体是什么,在半导体工艺方面会涉及到一些,请你稍微描述一下等离子体在刻蚀或者气相沉积的作用。(因为我简历上的科研项目涉及到等离子体所以才问的)
5.可以接受加班吗?
6.稍微问了一下寝室长主要干嘛的。(我的就业推荐表写了这个)
7.你有师兄师姐从事半导体行业吗,他们现在感觉怎么样?
8.评价一下你自己的性格特点。
9.你有什么需要问我的?
能想起来的就这些了,问的比较零零碎碎的,但是总体来说不紧张,很轻松,面试官很和蔼,他跟我介绍了一些工艺相关的东西。最后我也问了一大堆,比如说具体工作是需要做什么,一周的工作时间(早上8.45,晚上5.15,但是该加班就得加班),有没有双休,培养模式是怎么样的,倒班的话是什么情况?