再招聘网站投递简历获取的机会。
面试整体三轮，整体感觉面试官态度比较nice，但是细节问的比较多。第一轮是远程面试，出了接近十个题，整体量还是比较大，时间也比较紧张。最后一道设计题目没做完，说可以当天发送邮件，我后来发的邮件。最后面试虽然没过，通过询问也反馈了原因。

1. 选取一个数据结构或者开源数据库实现的用户关系存储
2. 介绍现有公司重点项目的设计和实现细节
3. 实现一个atoi，用java或者c++，注意溢出

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经过三轮面试：
第一轮：同岗电话面试，主要面试了一些技术问题，比如说线程池的原理，数据迁移的方案，讨论了一些DDD；
第二轮：上级现场面试，与HRBP一起面试的，主要关注技术的深度和思考和团队管理；
第三轮：上级的上级现场面试，问了一些对技术的思考；

1、线程池的原理？
2、数据迁移的方案？
3、团队管理碰到的问题？
4、设计模式的背后的思考？
5、一些架构经验？

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开始是人事做一个简单的了解，然后会安排部门主管、经理面试，技术面试通过后，人事会和你聊聊工资待遇以及介绍公司的情况和相关的福利待遇。

为何离职？未来职业规划？以前的工作经历中的所设计的产品做一下介绍。的点点滴滴多多多

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