在学校宣讲会直接面试的。
一面群面，正常发挥，很久没接触过群面了，但是总的来说，我比较能跟别人聊到一块，就还挺顺利的。
二面就普通的，自我介绍一下，根据简历挖一挖简历内容，整体面试难度不高，正常准备即可，可以多了解下公司企业文化。
岗位招聘需求更偏向于男孩子，而且感觉挺缺人的现在，可能是因为前期轮岗这块确实有些让人犹豫，我倒是觉得还不错，个人能接受，3月轮岗之后可以定岗，可以去事业部，人力什么的，也可以继续往管理方向，站长什么的。
面试官都挺随和不错，过程没觉得难受起码。

1.自我介绍
2.讲讲实习经历最优秀的一件事
3.你在这件经历中担任一个什么样的角色。你是做了什么
4.你的工作是采购联系供应商这方面的对吗。
5.三个优点，三个缺点
6.工作时间
7.薪资期望
8.职业规划
9.反问

赞一下(0) 踩一下

HR直接带去用人部门总监面试，首先自我介绍
然后就开始问产品问题，从基础知识开始问起，全部都一脸懵，感觉这个岗位是综合水产工厂生产研发、采购为一体。总监看起来很和善，实际气场非常强大，最后还给了建议说要想在这个行业发展下去，一定要下沉，吃透产品。

1. 中国四大家鱼
2. 今年汛情对国内养殖鱼类的行情影响
3.做虾仁要注意什么，保水剂用8支还是10支？
4. 大闸蟹特点，有什么产区

赞一下(0) 踩一下

一般先人事面试，然后采购管理的负责人面试，但是这个对专业要求很高，要做过这方便的工作，就是正常的提问，会让你先自我介绍，还有薪资要求一些

以前做过哪些工作，有什么经验，感觉怎么样，薪资要求这方面是多少。。。然后就等人事后期电话通知，一个星期准备资料，体检，最后入职

赞一下(2) 踩一下