1V2单人面，一个是对接的HR，一个应该是部门Boss
到公司后就是在门卫室等面试时间，面试准时开始
可以用PPT做个8页内的展示（要求提前发到HR邮箱）
自我介绍全英文＋ppt讲解实习经历，全程大概10min
部门boss觉得口语ok，然后下面的Q&A环节都是中文（如果有德国boss强制全程英语）
20min的问答环节主要是深挖简历的实习部分，因为在蔚来的电驱动工厂实习，投的岗位也是博世新能源电池岗位，对我在新能源车企的履历很感兴趣
问完实习履历后开始深挖专业和行业理解，非常深
关于IE的理解，我是按照我实习leader和各种行业资深从业者的帖子的理解回答的，但是依旧没有让面试工程师满意，对工业4.0和人工智能的理解不够深入

深挖履历的实习部分
你对工业4.0的理解？
你对人工智能应用在产线，有什么看法/想法？
你在学校的科研项目
一些组织学术活动的行政经验，进行假设条件让你布置

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面试流程比较简单，面试官问的问题比较普通，涉及专业知识较少，面试官一般都是各个部门的负责人，面试完一周后会有HR公布名单

首先自我介绍，主要介绍专业在校表现，接着面试官根据简历问问题，问你的新兴趣爱好以及对消极情绪的解决方法，还有就是聊聊你对公司看法和以后工作的期望

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我这是初面。四人一组，进入教室面试，先自我介绍，然后面试官会记录你的相关信息，包括家庭情况，有无对象及获奖情况等，最后问一下期望薪资及工作地点。

成绩绩点及年级排名，有无挂科，哪几科挂了，介绍一下你的方向，介绍一下某个项目的情况。获奖情况

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